اذا عرفنا ان عدد ساعات العمل هو 48 ساعة اسبوعية بمعدل 8 ساعات يوميا بالاضافة الي ساعة راحة فهل يجوز لصاحب العمل ان يلغي ساعة الراحة
وان كان لايجوز فماهو السبيل لالغاء ساعة الراحة ليصبح مجموع ساعات العمل 8
اذا كان يومي الجمعة والسبت عطلة واخذت اجازة من الاحد الى الخميس واستأنفت عملي يوم الاحد فهل يجوز للشركة ان تخصم مني يومي الجمعة والسبت الاخرين
وشكرا لكم
عملت في شركة من عام 2005 الى عام 2015 فهل يطبق علي قانون العمل الاهلي القديمافي فترة الخمس سنوات الاولى والخمس سنوات الاخرى يطبق القانون الجديد
وان كان يطبق القانون القديم فهل يشمل نهابة الخدمة والاجازات كلاهما
افيدونا بارك الله فيكم