حماية موظفي القطاع الخاص

الموضوع في 'السوق الكويتي للأوراق الماليه' بواسطة Data, بتاريخ ‏24 نوفمبر 2008.

  1. Data

    Data عضو جديد

    التسجيل:
    ‏1 يناير 2008
    المشاركات:
    261
    عدد الإعجابات:
    0
    الهبوط الحاد في القطاع المالي و العقاري أنشأ أزمة خطيرة و هي الاستغناء عن خدمات الموظفين اما بدافع التوفير و ذالك لتحقيق أرباح أو لعدم قدرة بعض الشركات عن دفع الرواتب بسبب الافلاس المرتقب و المتوقع للشركة،و بينما نسمع عن خطط الحكومة لانقاذ بعض الشركات (حتما ليس جميع الشركات) فاننا لم نسمع عن اجراءات حكومية لضمان حقوق العاملين في القطاع الخاص ، و الأمر اننا لم نسمع أي مطالبات أو مقترحات من الهيئات النقابية للحكومة بوضع خطط استباقية لموضوع الاستغناءات!؟
    فيما يلي بعض النقاط التي ممكن أن تؤخذ في الاعتبار لحماية العاملين في القطاع الخاص:
    1-ربط أي مساعدة مالية من الحكومة للشركة بعدم تسريح العمالة.
    2-في حالة الشركات المفلسة ،تقوم الدولة بصرف ثلثين الراتب للموظف لمدة سنة على الأقل.
    3-رفع بدل الايجار للعاطل.
    4-تعطي الدولة الموظف صاحب العائلة أولوية في قائمة طالبي التوظيف.

    علما بأن اجراءات مشابهة لما سبق تطبق في بعض الدول الغربية.
    يرجى لمن عنده أي اقتراح أن يتفضل به.
     
  2. خبير النفط

    خبير النفط عضو نشط

    التسجيل:
    ‏15 يناير 2007
    المشاركات:
    4,638
    عدد الإعجابات:
    54
    ماكوا فايده قانون القطاع الخاص يعطى الحق لرب العمل فى انهاء خدمه الموظف بدون ابداء الاسباب و بمجرد اعطاء الموظف كتاب التفنيش مع دفع راتب اسبوعين للعقود السنويه و راتب شهر للعقود المفتوحه و يصير الموظف فى خبر كان
    وهذى مشكله القطاع الخاص ماكوا آمان وظيفى صحيح يعطون رواتب عاليه لاكن مصلحه رب العمل فوق كل اعتبار و ماكوا رحمه
    علشان جذى خلك فى الحكومه واقنع بالراتب الاقل و خلك امتكى على قوله اهل الجنوب الغربى
     
  3. ميكانيكي

    ميكانيكي عضو مميز

    التسجيل:
    ‏4 نوفمبر 2006
    المشاركات:
    18,640
    عدد الإعجابات:
    93
    مكان الإقامة:
    الكويت
    انا سامع ان الكويتي ما يتفنش الا بكم حاله :

    1 _ حالة سكر او مخدرات

    2 _ تحرش ببنت بمكان العمل

    3 _ مصيبه او سرقه

    ترا مو متأكد
     
  4. حوت السوق

    حوت السوق عضو نشط

    التسجيل:
    ‏12 يوليو 2004
    المشاركات:
    374
    عدد الإعجابات:
    1
    هذا قطاع خاص مو حكومة !

    الشركة تقدر تمشيك سواء كويتي او غير كويتي بأي وقت ومن غير اسباب وتعطيك راتب 3 اشهر فقط.

    وهذا مو مرتبط بازمة مالية او غيره بل بأي وقت من الاوقات حتى لو كان الوضع عادي.

    وهذا وضع يعتبر عادي لان الالاف اللي تم انهاء خدماتهم في امريكا و بريطانيا الحكومة ماسوتلهم شي لان في النهاية هذا قطاع خاص يعتمد على العرض و الطلب للسوق.
     
  5. Riskman

    Riskman عضو جديد

    التسجيل:
    ‏13 يوليو 2005
    المشاركات:
    374
    عدد الإعجابات:
    0
    مكان الإقامة:
    Kuwait
    القطاع الخاص يقدر يمشي موظفين اللي عقودهم عقد مكافأه فقط
    وموظفين العقود يكون سنه اقل شي يعي تاريخ التوظيف 1/1/2008 العقد يكون لغايه 1/1/2009
    اذا انهو خدماتك في 2/1/2009 الشركة ملزمه انها تدفع راتب الموظف لغايه 1/1/2010 .

    هذا من واقع تنقلي بين الشركات 9 سنوات 4 شركات :)
     
  6. Hit & run

    Hit & run عضو جديد

    التسجيل:
    ‏12 يونيو 2007
    المشاركات:
    632
    عدد الإعجابات:
    0
    كلامك صحيح ....
     
  7. Data

    Data عضو جديد

    التسجيل:
    ‏1 يناير 2008
    المشاركات:
    261
    عدد الإعجابات:
    0
    أحد الحلول ان نتصل بالأخ ابراهيم بوعيدة في قناة سكوب و نشرح له المشكلة علشان آخر شي يقول لنا " صوتك وصل " :p:)