nestla
عضو نشط
- التسجيل
- 20 ديسمبر 2007
- المشاركات
- 1,618
انا اشوف ان 15 يوم شويه ومن بعده يبدا الخصم نص اليوميه ,
في بعض الوزارات يكون عندهم تسيب و تلقاهم يغيبون بدون طبيه بعكس دوام المدارس يكون محسوب عليهم كل شي :
الاستئذان
يحب تقديم تقرير مفصل عن سبب الاستئذان و بعدها توافق المديره او تطلب تأجيل الاستئذان ليوم اخر
التأخير
لمدة لا تقل عن نص ساعه راح تضطر انك تسمع تعليقات و تحلطم وتذمر و وصفك بالاهمال لانك تأخرت .
الطارئه او العرضي
يجب تقديم عذر مقبول وفي حال عدم اقتناع المديره بهذا العذر تقدر انها ترفضه و تحسبه خصم
المرضي
بعد ما تنتهي مده المرضي طبعا راح تداوم وتلقاهم مادين بودزهم ومطنقرين ليش انك داومت وبسبب غيابك تأخر وتعطل الشغل .
يعني بعد كل هذا ما ينلامون اذا غابوا اكثر من 15 يوم
على الاقل نطالب ان يبدا الخصم بعد 30يوم
في بعض الوزارات يكون عندهم تسيب و تلقاهم يغيبون بدون طبيه بعكس دوام المدارس يكون محسوب عليهم كل شي :
الاستئذان
يحب تقديم تقرير مفصل عن سبب الاستئذان و بعدها توافق المديره او تطلب تأجيل الاستئذان ليوم اخر
التأخير
لمدة لا تقل عن نص ساعه راح تضطر انك تسمع تعليقات و تحلطم وتذمر و وصفك بالاهمال لانك تأخرت .
الطارئه او العرضي
يجب تقديم عذر مقبول وفي حال عدم اقتناع المديره بهذا العذر تقدر انها ترفضه و تحسبه خصم
المرضي
بعد ما تنتهي مده المرضي طبعا راح تداوم وتلقاهم مادين بودزهم ومطنقرين ليش انك داومت وبسبب غيابك تأخر وتعطل الشغل .
يعني بعد كل هذا ما ينلامون اذا غابوا اكثر من 15 يوم
على الاقل نطالب ان يبدا الخصم بعد 30يوم