خطوات جدية في انهاء خدمات الموظفين في شركة ((الدار)) وزميلاتها

المؤشراتي2

عضو نشط
التسجيل
16 مايو 2007
المشاركات
2,176
الإقامة
الكويت
الله اكبر 5000 آلاف دينار

الوزراء والقضاة 2500

عشان تعرفون ليش اكتسحوا المنتديات ينغمون على سالفة الانهيارات والكوارث
ويروح فيها الموظف البسيط المغلوب على امرة
 

Abu 3ali

عضو نشط
التسجيل
14 فبراير 2006
المشاركات
472
هذي حال الدنيا :)
 

KUWAIT- STOCK

عضو نشط
التسجيل
19 سبتمبر 2008
المشاركات
998
الإقامة
Kuwait
الله اكبر 5000 آلاف دينار

الوزراء والقضاة 2500

عشان تعرفون ليش اكتسحوا المنتديات ينغمون على سالفة الانهيارات والكوارث
ويروح فيها الموظف البسيط المغلوب على امرة
من قالك الوزير والقاضى 2500 كلام جرايد انا شوف عينى اشوف الرواتب اكثر من 5000 للقضاة
 

Abu 3ali

عضو نشط
التسجيل
14 فبراير 2006
المشاركات
472
ليش يا اخوان كل شوي تعيدون الموضوع

بس الدار اللي عندها مشكله

التخفيض مو احسن من الطرد

يا أخي المشكلة انه في احتمال للطرد بعد التخفيض
كيف؟؟؟؟؟؟
لو انه في موظف راتبه 3000 دينار وصارله 6 سنين في الدار
نهاية خدمته حسب قانون الشؤون في حالة التفنيش هو راتب عن كل سنة (لان مدة خدمته تزيد عن 5 سنوات)
نهاية الخدمة = 3000 * 6 = 18000 دينار

إذا تم تخيض راتب الموظف المذكور,, بنسبة 15% حسب القرار فيصبح راتبه 2550

نهاية الخدمة 2550 * 6 = 15300
فتقل نهاية خدمته 2700 دينار

طبعا 2700 دينار مبلغ قليل.... لكن مع العدد من الموظفين يصبح رقم عالي
أنا عن نفسي اتوقع أنه يتم تخفيض رواتب مرة أخرى خلال شهرين

وبالتوفيق للجميع
 

المؤشراتي2

عضو نشط
التسجيل
16 مايو 2007
المشاركات
2,176
الإقامة
الكويت
طبعا 2700 دينار مبلغ قليل.



من ناحية قليل صراحة ما يترس العين
 

Abu 3ali

عضو نشط
التسجيل
14 فبراير 2006
المشاركات
472
طبعا 2700 دينار مبلغ قليل.



من ناحية قليل صراحة ما يترس العين

ما يترس العين صح
بس تخيل لو في 20 موظف من هالنوع هاذي 54 الف
وتخفيض رواتب 50 الف بالشهر
ومني شوي ومني شوي..
 

القطبي

موقوف
التسجيل
25 يناير 2009
المشاركات
53
خطوات جدية في انهاء خدمات الموظفين في شركة ((الدار)) وزميلاتها وتخفيض على الرواتب تصل الى 20 %

اول خبرك قديم اخي الكريم
وبعدين تخفيض الرواتب تختلف اختلاف كلي عن انهاء الخدمات الي انت تكلمت عنه
 

KUWAIT- STOCK

عضو نشط
التسجيل
19 سبتمبر 2008
المشاركات
998
الإقامة
Kuwait
اتق الله يا اخي ,, شنو اكثر من 5000 دينار رواتب القضاة !!!
انا لدى عميل اخاف اقول منصبة تعرف اسمة راتبة اكثر من 6500 دينار شهريا ويعتبر قاضي
 

المؤشراتي2

عضو نشط
التسجيل
16 مايو 2007
المشاركات
2,176
الإقامة
الكويت
تتحرك خطط الإنقاذ للاقتصاد الوطني بوتيرة سريعة في هذه الأوقات، في وقت ترتفع على الجانب الآخر من السوق مشاكل تبدو حتى الآن طي الكتمان وخلايا نائمة بانتظار الانفجار. ففي حين بدأت موجة تخفيض الرواتب في الشركات، كإجراء تعتبره بعض الشركات مخرجا لعبور الأزمة الاقتصادية في البلاد، يلاحق أرق اسمه «التفنيش» الموظفين صباح مساء وصولا إلى أحلامهم، في أزمة تضع الناس في واقع مرير ومستقبل مفتوح على كل الاحتمالات الصعبة.

وبينما يبدو الموظفون في حالة ارتباك حول قانونية إجراءات تخفيض الرواتب والتفنيش، تفتح «أوان» ملف هذه الإجراءات التي أصبحت حديث الناس في الفترة الأخيرة، ويقول المحامي فيصل السبيعي إن الشركات لا تستطيع أن تخفض رواتب الموظفين، خصوصا أن قانون العمل ينص على أحقية الموظف بالحصول على فرصة كي ينتقل إلى عمل آخر، في حال لم يناسبه قرار تخفيض الراتب، ويبين أن للموظف الحق، في حال لم تبلغه الشركة بقرار التخفيض قبل انتهاء العقد الموقع بينه وبين الشركة بـ 3 أشهر على الأقل، بأن يرفع قضية ضد شركته، ليحصل على مستحقاته والتعويض الذي يقدره القاضي.

وفيما تكرّ سبحة القضايا المرفوعة بين الشركات نفسها، على خلفية عدم قدرة بعضها على تسديد ديونها في الفترات المستحقة بسبب نقص السيولة لديها، يظهر أن في الأفق قضايا جديدة تتعلق برفع الموظف داخل الشركة نفسها قضية ضد شركته، في حال ثبت أن هذه الشركات تتعسف في قرارها بتخفيض رواتب الموظفين ولا تعطي الموظفين إنذارا مسبقا، في وقت يتم تبرير تخفيض رواتب الموظفين كشكل من أشكال إعادة هيكلة الشركة لأوضاعها الداخلية بهدف مواجهة الأزمة الاقتصادية التي تعصف بالبلاد. يقول المحامي فيصل العنزي إنه لا يحق للشركة عند إعادة هيكلتها أن تتخذ قرارا فرديا بتخفيض رواتب الموظفين أوتفنيشهم تحت أي ظرف طارئ، في حال كان الطرفان ملتزمين بعقد.

ويوضح العنزي أن للشركة الحق في تخفيض الرواتب أو الاستغناء عن الموظفين بحال تضمن العقد في أحد بنوده أحقيتها بذلك، ولكن مع هذا، فالقضاء يحق له أيضا أن يعيد النظر بتلك المادة بشكل يضمن حق الشركة والموظفين.

وفي جولة قامت بها «أوان» على الشركات في السوق، خصوصا المتضررة منها، خرجت بسلة من القصص المأساوية التي يعيشها الموظفون من مقيمين ومواطنين، على خلفية تفنيش زملائهم، والخوف من أن يكونوا هم اللاحقين


المحامين لقو لهم رزق
الله المستعان
 

kuweeete

عضو جديد
التسجيل
9 مارس 2008
المشاركات
1
متى ننزل استحواذ فى السوق

[size="5"]خلونا الحين من تخفيض الرواتب, نبى نعرف متى تنزل شركة استحواذ السوق وبجم تتوقعون تنزل.
وشكرا لكم[/size]
 

بورصاوي جديد

عضو نشط
التسجيل
18 مايو 2008
المشاركات
483
يا أخي المشكلة انه في احتمال للطرد بعد التخفيض
كيف؟؟؟؟؟؟
لو انه في موظف راتبه 3000 دينار وصارله 6 سنين في الدار
نهاية خدمته حسب قانون الشؤون في حالة التفنيش هو راتب عن كل سنة (لان مدة خدمته تزيد عن 5 سنوات)
نهاية الخدمة = 3000 * 6 = 18000 دينار

إذا تم تخيض راتب الموظف المذكور,, بنسبة 15% حسب القرار فيصبح راتبه 2550

نهاية الخدمة 2550 * 6 = 15300
فتقل نهاية خدمته 2700 دينار

طبعا 2700 دينار مبلغ قليل.... لكن مع العدد من الموظفين يصبح رقم عالي
أنا عن نفسي اتوقع أنه يتم تخفيض رواتب مرة أخرى خلال شهرين

وبالتوفيق للجميع

اخوي للتصحيح فقط نهاية الخدمة حسب قانون العمل في القطاع الاهلي حسبته كما يلي: اول 5 سنوات( نصف شهر) يعني 3,000 دينار /2 * 5 = 7,500 دينار وبعد النسه الخامسه شهر يعني 3000 دينار يعني المجموع
7,500 +3,000 = 10,500 دينار في حاله التفنيش اما في حاله الاستقالة تعطى نصف الاتعاب فقط وهذا للعلم وشكرا
 

salemku

عضو نشط
التسجيل
6 أبريل 2007
المشاركات
845
لهذا السبب الشركة رايحه قوع
رواتب 5000 -3000 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 

المغيرة17

عضو نشط
التسجيل
29 سبتمبر 2008
المشاركات
1,287
الإقامة
الكويت
مسكين إللي قال راتب الوزير 2500.. مو عايش بالديرة .. أو الزمن وقف عنده في 1/8/1990
 

المؤشراتي2

عضو نشط
التسجيل
16 مايو 2007
المشاركات
2,176
الإقامة
الكويت
الاستغناء عن العمالة الوطنية في القطاع الخاص لن يؤثر كثيرا على الاقتصاد فعددهم لا يتجاوز 1% من إجمالي العمالة الموجودة ويمكن للدولة أن تعالج وضعا مثل هذا الوضع، خاصة أن هناك خططا لإنقاذ الشركات المتعثرة بـ 7 و8 مليارات دينار."]


رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب في شركة إنشاء القابضة جمال الفضالة
 

المؤشراتي2

عضو نشط
التسجيل
16 مايو 2007
المشاركات
2,176
الإقامة
الكويت
حمد الشايع رئيس مجلس إدارة شركة انجازات:

لا أعفي أحدا من الأزمة لاسيما أخطاء شركات في الإدارة والتأسيس بالتفريخ
البعض الآن يدفع ضريبة عدم تطبيق مبادئ الحوكمة ومعاييرها
علينا درس كيفية الفصل بين مسؤوليات الرئيس والعضو المنتدب وتطبيق الأنسب
الشركات الورقية ستخرج من السوق لأنه غربلها.. وستخرج عاجلاً أو آجلاً
 

ALSERHAN

عضو نشط
التسجيل
25 فبراير 2007
المشاركات
2,289
لم يلمسوا رواتب الموظفين تحت ال 1000 دينار

عفارم عليهم !!

تحية للدار و القائمين عليها.

عـــــــــــــدل هذا الحق..

مجلس إدارة الدار لو يمسكونه الحكومه مو أحسن..؟:)

عفارم عفارم..:rolleyes:
 

ALSERHAN

عضو نشط
التسجيل
25 فبراير 2007
المشاركات
2,289
عـــــــــــــدل هذا الحق..

مجلس إدارة الدار لو يمسكونه الحكومه مو أحسن..؟:)

عفارم عفارم..:rolleyes:

جان يضارب بفائض ميزانيه الدوله بالسوق ويطير نصها...:)
 
أعلى