شجرة العود
عضو نشط
شروط النجاح الوظيفي
من منا لا يتمنى إن يكون في مقر عمله مستقراً بمعنى آخر مرتاح نفسياً لأن الراحة الجسدية لا نحتاجها في حالة توفر الراحة النفسية ، ومن منا لا يسعى للارتقاء بعمله للأفضل ، ومن منا لا يسعى لتولى مناصب قيادية عليا
الوظيفة إحدى أهم صور العمل التي يمارسها كثير من الناس ، سواء في إدارات حكومية أو في شركات عامة أو مؤسسات خاصة ، وهناك بعض الشروط التي لابد من توافرها للنجاح الوظيفي وهي :
1-تأكد من انسجامك مع العمل الوظيفي الذي تمارسه ورغبتك فيه ، لأنه ما لم يكن هناك انسجام ورغبة فلن تتمكن من العطاء والإبداع .
2- توفر المهارات المطلوبة لسير العمل في حدها الأدنى لأن لكل عمل خصائص يقوم عليها ومن ثم التدريب والممارسة .
3- استفد من خبرات من هم أقدم منك في العمل وان كانوا أقل منك تعليماً .
4- استشر رئيسك فيما يعترضك من مشكلات واعرض عليه مدى تقدمك بالعمل ، واستمع جيداً لتوجيهاته ، وأصغ لسماع رأيه ، وليكن لك مواعيد محددة دائمة معه .
5- ليكن لك لقاءات منتظمة مع العاملين معك من مرؤوسيك وزملائك لتدارس شئون العمل والتعرف على ما لديهم من مشكلات والتعاون معهم في حلها .
6-قم بتوزيع يوم عملك الوظيفي على المهام المطلوب انجازها وترتيبها من الأهم فالمهم.
7-يقول المتخصصون في علم الإدارة : الدقة في العمل والاهتمام بتفاصيله والمتابعة له حتى النهاية هي ثالوث الإتقان للعمل الوظيفي إذا أخذت بتوازن أي بدون إهمال لشيء منها أو المبالغة فيه .
8-كن قدوة لغيرك من العاملين معك في النزاهة والصدق والعدالة والالتزام بأوقات الدوام الرسمي والتنفيذ للوائح ونظم المؤسسة والتفاعل الإيجابي معها وتقديم المقترحات البناءة حولها .
المرجع / كتاب خطوة .. خطوة نحو الهدف ( آراء وأفكار تساعدك على بلوغ أهدافك ) للمؤلف أحمد سالم بادويلان
