يامحامينا الكريم؟؟

[master901]

مساكم الله بالخير
عندي استشاره واتمنى الاجابه عليها باسرع وقت ممكن

نحن موظفين بشركة حكومية نفطية..وعملنا فوق البحر على لنجات..وقد وعدتنا الشركة بصرف بدل ابحار..ولم توفي بالوعد وكان الوعد شفهي..وان الشركات الاخرى التي تعمل مثل عملنا فوق الببحر لهم بدل ابحار بمبلغ معين...

هل يحق لنا ان نرفع قضية عليهم لاعطائنا هذا البدل؟؟

 

[الـمـحـامـي]

* طالما أن عملك فيه خطوره ونظرائك بالشركات الأخرى يحصلون على بدل إيجار فيحق لك المطالبة به .. حيث أن المواطنين أمام القانون سواء في الحقوق والواجبات خاصة وأنتم شركات حكومية أي أن القرار الوزاري المنظم لبدل الإيجار واحد للكل المهم أن تحصل على ذلك القرار ولو من الشركة الأخرى كمستند في يدك تطالب به
المحامي / عوض ماطر المطيري
99420979

 

[fayoona74]

أ عوض اختلف معاك بالرأي لان البدلات ممكن تكون خاصة بكل جهة يعني مثلا بوزارة من الوزارات تقرر بدل لشاغلين المناصب ولا تجد له مثيل في وزارة ثانية وهكذا
والقرار المطبق على شركة لاينسحب على اخرى الا اذا كان قانون او قرار عام مثل قرارات ديوان الخدمة المدنية ومجلس الوزراء ...الخ
اتوقع الحل بالمطالبة اوالاضراب وفقا للقانون ان استدعى الأمر او التقاضي شرط وجود مسببات جدية ترجع لتقدير القاضي

 

[الـمـحـامـي]

يا أخت فيونه اختلف معك بالرأي .. لان الواضح انك لم تقرأى السؤال جيداً حيث أنه متعلق ببدل الإبحار للشركات النفطية الحكومية فقط .. والخاضعة لوزارة النفط .. ولم يتعرض السؤال للشركات النفط خاصة أو الوزارات الأخرى ونحن نعلم جيداً ان البدلات تختلف من وزارة لأخرى ومن جهة لأخرى كما يختلف من شركة لأخرى ولكن الرأي كله حول الشركات النفطية الحكومية وفقط ولم يتعدى لأي شركات أخرى خاصة بالنفط أو بغيره كما لم يتعرض لأي شركات أخرى حكومية لا تعمل بالنفط .. كما لم يتعرض للعاملين بوزارة النفط . كما قلنا بأنه لو تحصل على ذلك القرار وطالب بموجبه ورفض طلبه يحق له اللجوء للقضاء للمطالبة بحقوقه في بدل الإبحار مثل زملائه في الشركات النفطية الحكومية الأخرى

 

[fayoona74]

عفوا أ عوض المطلوب بدل ابحار مو بدل ايجار

 

[أمير بطيبتي]

لووووووووووووووووول احب اضيف نقطه مهمه يغفل عنها كثير من النااس خااارج المووضوع
في حااالة اصااابه شخص اثناااء العمل وخلال مطااالبته بالتعويض عن تلك الاصاابه يسقط حقه ااذاا كااان يستلم بدل خطر اثناااء استلامه العمل

 

[rahaly]

أ عوض اختلف معاك بالرأي لان البدلات ممكن تكون خاصة بكل جهة يعني مثلا بوزارة من الوزارات تقرر بدل لشاغلين المناصب ولا تجد له مثيل في وزارة ثانية وهكذا
والقرار المطبق على شركة لاينسحب على اخرى الا اذا كان قانون او قرار عام مثل قرارات ديوان الخدمة المدنية ومجلس الوزراء ...الخ
اتوقع الحل بالمطالبة اوالاضراب وفقا للقانون ان استدعى الأمر او التقاضي شرط وجود مسببات جدية ترجع لتقدير القاضي

مع اختنا فيونه

ما في وجه لالزام شركة حتى لو حكومية هديا بشركة اخرى

لان العامل لما تعاقد مع شركة النفط لم يمنح له هذا الحق عند التعاقد .. فلا يستطيع ان يحتج بمساواته بشركة اخرى ولا يستطيع طلب الزام الشركة بتقاضي بدلات غير متفق عليها ... وهذا يحكمه عقد العمل


مالم يوجد قانون او قرار يقرر مثل هذا البدل

والله اعلم

 

[fayoona74]

أمير بطيبتي فعلا معلومة يديدة بس على شنو استندت يعني في شي مكتوب بالقانون او قرار او لائحة يقول هالكلام
اذا في يريت تحطه نستفيد
وشكرررررررا صاير نشيط امير بطيبتي

 

[أمير بطيبتي]

أمير بطيبتي فعلا معلومة يديدة بس على شنو استندت يعني في شي مكتوب بالقانون او قرار او لائحة يقول هالكلام
اذا في يريت تحطه نستفيد
وشكرررررررا صاير نشيط امير بطيبتي

جاااااااااااااري البحث عن النص القااانوني
شنسوووي استاااذه فيوونه تلاميذج

 

[nabhaan79]

التعويض أساسا ما يستلمونه من الشركه بل يستلمونه من شركه الخليج للتأمين سابقا ومادري يمكن تغيرت

لأن كل شيء في البترول مؤمن عليه عن طريق شركات ومو كل الموظفين يستلمون بدل خطر

والله أعلم بالنهايه شركات البترول ما تخسر شي لأن الموظف يطالب شركات التأمين بالتعويض مو الشركه وحسبه الشركه تكون

الراتب الإجمالي ضرب 72 ضرب نسبة العجز تقسيم 100 =

72 = 6 سنوات ليش ما أدري

 

[rahaly]

التعويض أساسا ما يستلمونه من الشركه بل يستلمونه من شركه الخليج للتأمين سابقا ومادري يمكن تغيرت

لأن كل شيء في البترول مؤمن عليه عن طريق شركات ومو كل الموظفين يستلمون بدل خطر

والله أعلم بالنهايه شركات البترول ما تخسر شي لأن الموظف يطالب شركات التأمين بالتعويض مو الشركه وحسبه الشركه تكون

الراتب الإجمالي ضرب 72 ضرب نسبة العجز تقسيم 100 =

72 = 6 سنوات ليش ما أدري

اخي العزيز بارك الله فيك .. كلامج مية مية

.... لكن

التأمين موضوع ثاني ... لان القصد من التأمين ان يغطي التعويض المستحق للعامل بدلا عن الشركة ...


اما اخونا امير بطيبتي اللي ذكر ان العامل لا يستحق التعويض عند الاصابة مادام يتقاضي علاوة خطر ..

مدري منين مصدره ....(وقد يكون هناك تشريع لا نعلمه)

...... لكن

نرجع للاصل العام ....

لا يجوز التنازل عن تعويض غير معلوم مقدما(القانون المدني)

يعني ... العامل يتعاقد على علاوة خطر ... يستلم راتب شهرين العلاوة اللي استلمها 200 د.ك ... ويصاب باصابة يستحق عنها تعويضا يقدر بعشرة الاف دينار ... يقولوله لا اخوي انت ماخذ علاوة خطر !!... شرايكم ؟؟

يصير ؟؟؟

اكيد ما يصير .... هذا المنطق يقول جذي بدون لا نرجع لاي قانون .. فما بالكم بان الملكة القانونية عندنا تقول هذا الكلام ما يعقل ...

وقتها نبدأ نبحث عن الاساس القانوني ...

....... وبما اننا مشغولين بالاسهم

مالنا خلق نبحث عن النصوص القانونية


مشكورين على المعلومات

 

[nabhaan79]

ممكن أظيف

لأن الواضح إن الشركه إهي kgoc

شركه الخليج اللي تشتغل في الخفجي بالمنطقه المشتركه بين الكويت والسعوديه

وهالشركه لها الكثير من الأمور الخاصه فيها وفي سياسه إنها تطبق القوانين اللي تكون على الطرف السعودي يعني المعامله بالمثل والله أعلم

مثال الطرف السعودي يستحق موظفينه قرض إسكان خاص من الشركه .

وكذلك موظفين الشركه عطوهم قرض إسكان يقدر ب 50000 دينار مباشره من الشركه لكل موظف يريد شراء بيت في الخفجي والله أعلم .

فأتوقع المفروض إنهم يعاملونهم بالمثل بس الله يعينهم على عفن المسؤولين والحسد اللي عندهم .