طلب تعويض (( لاهل الخبره رايك مهم جدااا ))

الموضوع في 'قسم الإستشارات القانونيه' بواسطة kwaity1978, بتاريخ ‏13 يونيو 2009.

  1. kwaity1978

    kwaity1978 عضو نشط

    التسجيل:
    ‏8 يناير 2008
    المشاركات:
    1,109
    عدد الإعجابات:
    1
    السلام عليكم

    في شخص حبوب حيل وخوش ولد ومصيبته ان حبوب طاح بمشكله عويصه

    الشخص هذا انكتب عنه بالجرايد ان مختلس مبالغ ماليه بقيمه 8 ملايين دينار وطبعا شوهت الحقيقه (( اكشن يا اكشن ))

    ايضا الشخص هذا موظف بمركز حلو بأحد البنوك

    الشخص هذا اتهم اتهام بالغ الخطوره من قبل جهة العمل الي اهيا البنك !!

    القصه :-

    صاحبنا الحبوب حيل كانت تحول اليه معاملات تأسيس شركات بعد ان تعمل المعامله من الموظف المسئول ثم تحول الى صاحبنا الحبوب وهو مدير البنك 00 الفرع ))

    والمدير مثل ما انتوا عارفين ما يسوي معاملات الي يسويها الموظف المسؤل المدير فقط يوقع ويرحب ويهلل ويطابق الاسم بالشخص اذا احتاج وعادتا غير مهم ايضا لان الموظف اكيد طابق الاسامي بالرقم المدني بس مرات يجيك من باب ان المدير \ صاحبنا الحبوب كرم اكثر من مره من البنك على ان انشط شخص ومميز وهو اصغر مدير بنك وكان ايضا حديث بالمهنه يعني صارله 6 اشهر فقط بالمنصب حين حدثت السالفه

    الي صار ان صاحبنا المدير تهاوش مع احد الاشخاص من الجاليات الي بالاداره القانونيه ولما شاف هذا الشخص يضغط عليه قاله شوف انا ما يهمني انا كويتي واهد البنك بالي فيه وقدم استقالته


    الفصل الاول من القصه !!

    يستدعى الى البنك بعد اسبوعين على تقديم الاستقاله تقريبا على اساس انهاء الخدمات واثناء ذلك يسئل على توقيعه معاملات تأسيس شركات وطبعا توقيعه صحيح يفاجأ ان هناك خطأ اجرائي المفروض الموظف الي مهمة هذه المعاملات يقوم فيها وطبعا الي يوقع صاحبنا الحبوب !! ف يتهم صاحبنا بانه مزور !! طبعا منو الي قاعدله قعده (( صاحبنا الي من الجاليات )) وطبعا اهوه ممثل للبنك بالاداره القانونيه يقوله اكتب تعهد بانك صاحب التوقيع وهوه شي لم يرفضه على اعتبار حسن نيته واجرائاته صحيحه وكتب التعهد

    طبعا لم يكتفي البنك بذلك بل قام باستدعاء رجال الشرطه والقبض على الموظف في المبنى الرئيسي علشان يعلمونه درس شلون يحط دوبه دوب الجاليات ليش يقول انا كويتي ويستقيل (( تشوه صوره صاحبنا الحبوب امام زملائه بالعمل )) خل يتعلم هذا حال لسان الاداره لان طلع ولما طلع معظم عملاء ال في اي بي بيسحبون اموالهم


    طبعا لم يكتفي البنك(( صاحبنا الي من الجاليات )) بل حاول كثر ما يقدر بتقديم كل الورق وتجميع ورق اصلا ماله داعي نهائيا يعني ملفات وملفات على صاحبنا الي ما انكر توقيعه (( بل قال اني وقعت وانا اشوف الاجراء صحيح )) وايضا قدم ادله على موافقه البنك على الاجرائات بل انه مستفسر بنفسه عن الاجرائات الي اخبر من الاداره القانونيه انها صحيحه سابقا

    خل اوضح الي صار

    تدخل انت كعميل تاخذ كرت المعامله يقوم الموظف بعمل المعامله وهي اصدار شهاده ثم تحول الى المدير الي ما عليه الا ان يوقع ثم تحول الى الاداره المختصه الي تتأكد من ذلك

    يعني صاحبنا بالنص مهمته يوقع بس لكن لايقوم بعمل اي معامله لان هناك موظف مختص في احد شاف مدير بنك يسوي معاملات (( طبعا فاهمين ليش حطوه بويه المدفع )) يبووووونه وطبعا صاحبنا الي من الجاليات اخذ موافقه الاداره بالبنك الي مهمتها الدفاع عن موظفينهم واقنعهم بواقعه التزوير !! وقالهم لازم نشتكي

    الفصل الثاني :-

    الاعجوبه يسجن على ذمه القضيه لمده 5 اشهر !! احتياطيا ويرفض قاضي التجديد خروجه حتى بكفاله !! يوقف معاشه طول هذه الفتره ويحرم من حريته نتيجه لشكوى البنك !! وتحقيق المباحث ونيابه الاموال واخذ الاجرائات

    الفصل الثالث :-

    الادعاء يرجع القضيه لنيابه الاموال لعدم كفايه الادله ويستمر الحال الى شهرين زياده ثم ترفع القضيه بالمحكمه طبعا بجلسه مستعجله يقوم بها القاضي ويقوم بأخراج الحبوب بكفاله محل اقامته ثم بعد شهر من المداوله يخرج بالبرائه وتنتهي القصه

    _______________________________________________________


    الحين السؤال للمختصين صاحبنا قبض عليه نتيجه بلاغ البنك بمقر البنك ثم سجن احتياطيا !! لمده 6 اشهر نتيجه البلاغ مما ترتب عليه الاثار النفسيه والماديه ماذا يحق له ؟




    وانقول بالنهايه وين حمايه الكويتي بالقطاع الخاص !!


    معلومات حقيقيه حول القضيه
    - المعاملات الي فيها خطأ اجرائي قا بها احد الموظفين الي من الجاليات وذو خبره لا تقل عن 10 سنوات وسافر ولم يقدم للتحقيق او ترفع عليه شكوى

    -المعاملات هي 8 معاملات لاتحتوي على اي مبالغ بل هي فقط معاملات روتينيه لا يوجد فيها سحب او ايداع

    -طبعا بالغ البنك بالشكوى وذكر اكثر من مره بان المعاملات كثيره ويحتاج لوقت لدراستها وتسبب باستمرار مده الحبس الاحتياطي !!

    - صاحبنا صغير العمر ولم يأخذ دوره كافيه بالاداره بل تعاقد معه البنك على اساس معرفته وان شخصيه محبوبه وقادر على اكتساب معارف

    - شغل منصب مدير البنك (( الفرع )) لمده 6 اشهر

    - المعاملات لشخص واحد والخطأ هو نفس الخطأ ب 8 معاملات والسبب فني بحت
    يطول شرحه

    - من تابع الشكوى بالنيابه وكان يجمع الاوراق هو ذاته الشخص (( الجاليات )) وكان شديد الحرص على اثقال الملف بكم كبير من الاوراق !! الي مالها داعي اصلا

    -نص الشكوى هو تزوير الاوراق الرسميه
     
  2. الحريه وطن

    الحريه وطن عضو نشط

    التسجيل:
    ‏31 يوليو 2008
    المشاركات:
    2,022
    عدد الإعجابات:
    3
    ارمي اللي من الجاليات وادفع الديه الشرعيه
    واذا فيها مجال اشرب قطرات من دمه طبعا الجاليات هذولا يبون الفلوس
    استرفد جماعتي وادفع الديه
    ويادار مادخلك شر
    دمه ببطني وحرتي ابرد من بريد باسكن روبنز
     
  3. fayoona74

    fayoona74 مستشار قانوني

    التسجيل:
    ‏31 يناير 2009
    المشاركات:
    2,071
    عدد الإعجابات:
    3
    مكان الإقامة:
    الكويت
    اول شي عزيزي كويتي لي تعليق بسيط على القصة الطويلة
    المدير مو مهمته توقيع وبس يعني ماهو بصام ولا ليش حطوه بمنصب مدير لا هذا الكلام مو صحيح يفترض فيه قبل الاوقيع التدقيق على المعاملة
    وكونه بويه المدفع هذا كلام صحيح ولا شلون بيكون مدير وقد المسئولية يعني يوقع والللوم على الموظفين الصغار وبس هذا الكلام غير صحيح وكل واحد عليه مسئولية
    بالنسبة لسؤالك اظن صاحبكم الطيب الحبوب له ان يطالب بتعويض مادي وأدبي وللمحكمة سلطة تقديرية في تقدير قيمة التعويض الجابر للضرر حسب مافهمت انه طلع براءه
     
  4. kwaity1978

    kwaity1978 عضو نشط

    التسجيل:
    ‏8 يناير 2008
    المشاركات:
    1,109
    عدد الإعجابات:
    1
    انا احترم رايج اختي فيون لكن الواقع ان مدير البنك يدقق على المعامله لكن على حسب اجراء معين الاجراء الي قام فيه بهذي المعامله بالذات هو خطأ لم ينتبه له المدير والخطأ لم يقوم به المدير بل الموظف المسؤل عن المعامله
    خطأ المدير انه لم يكن يعلم الاجراء الصحيح بالحاله الاستثنائيه للمعامله وهو بسؤاله اي المدير اجاب عن هذا الخطا بأنه سئل عن الاجراء بتفاصيله بأول معامله الاداره القانونيه التي اجابته شفويا بصحه الاجراء وقلنا عددهم 8 معاملات يعني استفسر عن الاولى واكمل على نفس الطريقه للسبع الباجي لكن ما حصل ان بعد ان قدم الاستقاله تعرفين التكلمه

    لماذا لم يحاسب الموظف الي قام بالاجراء ويقدم ايضا كذلك الجواب بسيط خل افاجأكم لان من نفس جنسيه الجاليه وقد قدم استقالته قبل استقاله صاحبنا الحبوب واخذ مستحقاته وسافر !!



    المهم السؤال الثاني اذا يحق له التعويض المادي والادبي
    1- هل يطلب تعويض للضرر عن القبض عليه بمحل عمله !
    2 - هل يرفع قضيه تعويض عن الزامه بتقديم تعهد خطي وهو ما يثبت تحامل البنك عليه وما يسمى بالتحامل ضده ؟
    3- هل يستطيع رفع قضيه على هذا الوافد؟
    4- هل يستطيع طلب تعويض عن مده الحبس الاحتياطي؟
    5- تأثره وضعه الاجتماعي والادبي هل يحق له تعويض عليه؟

    شكرا على قرائتكم القصه الطويله :)
     
  5. صاعد نازل

    صاعد نازل عضو مميز

    التسجيل:
    ‏1 نوفمبر 2004
    المشاركات:
    6,857
    عدد الإعجابات:
    4,470
    صاحبك راكبه الغلط و ماكو شى اسمه استفسار شفوى .

    اهم شى الحين اذا "الموظف" كان موجود وقت اكتشاف الخلل فى المعاملات و التحقيق الداخلى .. صاحبك يرفع قضيه على البنك و المستشار القانونى للبنك عن كيفية سماحهم للموظف باالاستقاله و اخذ مستحقاته وتسليمه جوااااز السفر ليغادر البلاد .
     
  6. fayoona74

    fayoona74 مستشار قانوني

    التسجيل:
    ‏31 يناير 2009
    المشاركات:
    2,071
    عدد الإعجابات:
    3
    مكان الإقامة:
    الكويت
    عزيزي كويتي طالما وقع على صاحبك الطيب الحبوب ضرر يحق له المطالبة بالتعويض عن مافات من كسب ومالحق من خسارة (المعادلة القانونية للتعويض) ولازم بالصحيفة يبين للقاضي اوجه الخسارة المادية واثباتاتها والخسارة المعنوية اللي لحقت سمعته ومكانته الاجتماعية والقاضي له السلطة التقديرية الكاملة في تقدير التعويض ومدى استحقاقه له
    وبالنسبة لزميله بالعمل (الوافد) مولاقية شي ممكن يرفع عليه قضية فيه اظن المشكلة اللي صارت بينهم ادارية تستوجب تحقيق اداري وماظن انها تحتاج دعوى قضائية
    بالنسبة للتعهد الخطي لحد الحين مو قادرة القى تفسير له صراحة ماله اي معنى انه يخلون الواحد يتعهد انه موقع اوراق لان التوقيع عليها اثبات بحد ذاته الا اذا طعن عليه بالتزوير وهم اذا هالفرضية تحققت مو بهالبساطة فيها خبير خط يطلع اذا التوقيع مزور او لا باختصار بوجهة نظري الورقة الي وقعها تحت مسمى تعهد ماظن ان لها اي معنى
    ومايشوف شر صاحبك الطيب الحبوب اهم شي انه طلع براءة
     
  7. kwaity1978

    kwaity1978 عضو نشط

    التسجيل:
    ‏8 يناير 2008
    المشاركات:
    1,109
    عدد الإعجابات:
    1
    لا يا اخوي صاحبي مو راكبه القلط القلط اجرائات البنك نفسها وطبعا الحكم بالبرائه من التهمه يؤكد الكلام الي اقوله

    ببساطه اجراء البنك خاطء صاحبي قام بدوره وعشان اوضح اكثر

    المطلوب من صاحبي ان يشوف توقيع العميل والاسم والرقم المدني وثم يوقع وهذا الي سواه مثل كل معامله عشان يتأكد من كل ورقه تمر جدامه لازم يسوي العمليه بنفسه وهذا الشي ما يسويه لان اجراء البنك بأن الموظف المسؤل يسوي العمليه ويرفعها للمدير الي يشوف الاسم مع الرقم المدني ويطابقهم مع الشهاده ويشوف الاسم بالشهاده والرقم المدني اذا شافهم صح يوقع على المعامله اذا شاف في خطأ بالاسم او الرقم المدني ينبه الموظف ويقوله في خطأ فيقوم بتعديل الرقم المدني او الاسم وللعلم الموظف صاحب الاجراء مو جديد بل قديم 10 سنوات خبره يعني مو سهله يقلط بمعامله روتينيه لما انتبه اول مره ان في قلط روتيني استفسر من ادراه البنك نفسها وقالوا مافيها فكمل على نفس المنوال وكانت المعامله واصله للاداره واعتمدت منها هذا مو بس شفوي هذا الاجراء تم عملي حيث اعتمدت المعامله من الادراه
     
  8. kwaity1978

    kwaity1978 عضو نشط

    التسجيل:
    ‏8 يناير 2008
    المشاركات:
    1,109
    عدد الإعجابات:
    1
    التعهد اشوف فيه تحامل على صاحبي الحبوب ويدل على نيه استقلال خطا وللعلم للتوضيح حكم المحكمه يؤكد ان اجراء صاحبي صحيح ولا يتحمل اي خطأ ناتج عن توقيعه مثل ما قلت الملام البنك والموظف صاحب الاجراء يعني ماله علاقه صاحبي