هل قانون العمل الأهلي سيحمي موظفين القطاع الخاص ( دعوة للمناقشة )

الموضوع في 'الوظائف والأعمال التجاريه' بواسطة ابو غانم, بتاريخ ‏19 أغسطس 2009.

حالة الموضوع:
مغلق
  1. ابو غانم

    ابو غانم عضو نشط

    التسجيل:
    ‏19 ديسمبر 2003
    المشاركات:
    1,288
    عدد الإعجابات:
    161
    اليوم سوف يقر باذن الله قانون العمل الأهلي في مجلس الأمة

    ولكن السؤال : هل سيحمي هذا القانون فعلا موظفين القطاع الخاص وسيذهب الخوف من عدم الاستقرار الوظيفي أو انعدام الامان الوظيفي لدى موظفين القطاع الخاص ؟

    والسؤال الثاني : ماهو مصير موظفين القطاع الخاص الملتزمين مع الشركات بمدة مشروع معين ولدم 5 سنوات مثلا ؟

    شنو مصيرهم بالضبط

    دعوه للمناقشه للمصلحه العامه
     
  2. بوفهيد

    بوفهيد عضو نشط

    التسجيل:
    ‏5 مايو 2009
    المشاركات:
    3,504
    عدد الإعجابات:
    0
    مكان الإقامة:
    الكويت
    و الله حسب الى نشوفة بالجرايد ان راح يساهم بتطمين الموظفين بالقطاع الخاص بس مو 100%

    على الاقل تلقي فلسين من الحكومة تسندك اذا تفنشت

    هذا الى اعرفة و ننطر راي اخونا الجنرال
     
  3. general

    general عضو جديد

    التسجيل:
    ‏1 أغسطس 2009
    المشاركات:
    1,510
    عدد الإعجابات:
    5
    مكان الإقامة:
    بلاد الله الواسعة (الكويت)
    السلام عليكم وحياك الله اخ بوفهيد
    من ناحيه الجلسه الي راح تنعقد اليوم اتوقع من شأنها تطلع بنتيجه مرضيه لكلا الطرفين (الموظف والشركه) بس المفروض يتم التأمين ضد التفنيش واغلب الكلام حاليا يدور حول تعهد الدوله بصرف راتب المتفنش (حاضرا ومستقبلا) لمده سنه كامله الى ان يحصل فرصه عمل بديله
    اما من ناحيه التزامات المترتبه على الموظف الي موقع عقد مع الشركه لمده 5 سنوات مثلا اشوف ان ممكن الشركه تتعذر بوايد شغلات الي من شأنها افساخ العقد مثلا ممكن يقول انا ربطت نفسي مع الموظف بعقد 5 سنوات على ان يلتزم في العمل و و و و و . وهذا الموظف أساء الى الشروط واستحق انهاء خدماته (جذي شلون تقدر تثبت ان كلامه غير صحيح) فأعتقد العلاقه بين الموظف وعمله تأخذ الطابع الودي والعرفي اكثر من القانوني .
    وشكرا
     
حالة الموضوع:
مغلق