التأمينات يرفضون تعديل خطئ بالارقام !

الموضوع في 'قسم الإستشارات القانونيه' بواسطة محب الكويت, بتاريخ ‏4 يناير 2010.

  1. محب الكويت

    محب الكويت عضو جديد

    التسجيل:
    ‏30 أغسطس 2007
    المشاركات:
    3
    عدد الإعجابات:
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



    اتمنى مساعدتكم .. جزاكم الله خير


    لقد كنت عامل باحد الشركات .. وعند تقديم الاستقاله لدى التأمينات تم تقديمها بتاريخ مغلوط

    مثال

    قدمت الاستقاله بشهر 1- 11 -2009 وكان مكتوب بورقة الاستقاله لتأمينات شهر 1-1 -2009

    وعلى جراء ذلك اصبحت مطلوب من دعم العماله مبالغ الـ11 شهر الفائته

    وايضا لم تحتسب خدمتي 11 شهر لديهم


    مع العلم اني كنت على رأس العمل طوال تلك الفتره ولي مايثبت ذلك ويشهد على ذلك من بينهم صاحب العمل

    ولدي وصولات من صاحب العمل براتب اتقاضاه

    ولدي مراجعات مع بنوك وشهادة تثبت اني على راس العمل قبل شهر من تقديم الاستقاله للتأمينات الاجتماعيه

    وكذلك قدم صاحب العمل لتأمينات الاجتماعيه طلب تعديل نهاية الخدمه وتصحيح الخطئ الذي تم الاعتراض عليه مباشرا بعد وقوع الخطئ باسبوعين بعد مراجعتنا لورقة انهاء الخدمه ..



    ومع كل هذا رفضوا التأمينات الاجتماعيه طلب تعديل الخدمه وطالبوا ان يكون لي صرف رواتب من خلال البنك !! حتى يتم تعديل الخطئ ..


    يعني مع احترامي لهم ولذكائهم الشديد لو كاتبلهم اني استقلت بتاريخ 41 -17-2060 اتوقع راح يدونون التاريخ !!


    مالحل .. شتنصحوني فيه

    هل الجئ لرفع دعوى ..وماهي فرصنا لكسبها

    وهل يترتب علي باني اخذت اموال بدون وجه حق حسب ماحصل حاليا مسائلة قانونيه تأثر علي مستقبل بالاتجاه لأي عمل


    وجزاكم الله خير
     
  2. rahaly

    rahaly مستشار قانوني

    التسجيل:
    ‏13 ابريل 2005
    المشاركات:
    7,455
    عدد الإعجابات:
    4
    مكان الإقامة:
    الكويت
    قدم لهم تظلم .. واذا ما ردوا عليك .. يمكنك اقامة دعوى باثبات ان استقالتك كانت بتاريخ " كذا" وانه كان خطأ مادي وطلبت تصحيحه مباشرة ..
    وان شاء الله يحكم لصالحك

    بصراحة ماره علي دعوى من زمان .. كسبتها ضد التأمينات .. بس المشكلة عند التنفيذ تمسكوا بمادة في القانون بانهم غير ملزمين بما يتقدم به المؤمن عليه وان المسألة راجعه لتقديرهم !!!!

    بس اتوقع قضيتك تختلف لانه خطأ مادي

    عموما حاول معاهم .. واذا يأست عليك بالدعوى

    والله اعلم
     
  3. general

    general عضو جديد

    التسجيل:
    ‏1 أغسطس 2009
    المشاركات:
    1,510
    عدد الإعجابات:
    5
    مكان الإقامة:
    بلاد الله الواسعة (الكويت)
    مرحبا , من بعد اذنك اعلق على الموضوع من باب التوضيح فقط لان التأمينات شغلتي :) في العاده عند الاستقاله يرسل صاحب العمل بكتاب بإسم الشركه موجه للتأمينات يفيد بأن الموظف الفلاني تم انهاء خدماته عن طريق استقلالته بتاريخ مثلا 1-11-2009 وايضا هناك نموذج (خاص بالتأمينات) اسمه اشعار 103 ايضا يتم تعبئه البيانات (الموظف) وذكر تاريخ استقالته وانهاء خدماته ولنفترض 1-11-2009 (معنى الكلام هناك كتابين للتأكيد كتاب الموجه من الشركه ونموذج التأمينات) يعني اي تبرير من ناحيتك بأنه مجرد خطأ مطبعي أو سهو فحجه التأمينات ان لو كان خطأ في الطباعه او الكتابه فكيف يشاء القدر ان تكون الكتب (وعددها 2) ومستقلتين عن بعض مطابقتين بالتواريخ ولو كان احدى الكتابين مختلف عن الاخر لربما كان بالامكان الافاده ان احداهما غير صحيح . اقوى دليل تمتلكه ان كيف تاريخ استقالتك 1-1-2009 وانت مقدم للتأمينات ورقه الاستقاله بعد سنه تقريبا
     
  4. محب الكويت

    محب الكويت عضو جديد

    التسجيل:
    ‏30 أغسطس 2007
    المشاركات:
    3
    عدد الإعجابات:
    0
    قواكم الله ويعطيكم العافيه ماقصرتوا ..



    للاسف ورقة الشركه وورقة التأمينات نفس التاريخ المغلوط .. وتم تقديمها جميع من قبلي بنفس الوقت والمعامله ..
    بسبب خطئ من كاتب الشركه اخطئ بتاريخ الاستقاله .. وللاسف ماتأكدنا من هالخطئ الا بعد شهادة انهاء الخدمه حينها اتضح انه هناك خطئ بالتاريخ كنا نحسبه بالبدايه منهم ولكن اتضح بورقة الاستقاله والشركه ..


    وقدمت كتاب تظلم ولم يرد عليه طوال شهور ..



    مثل ماتفضلتوا انه دليلي بالاستقاله انه قدمتها ولم اكن مستقيل من قبل 11 شهر حسب ماحصل بالخطئ
    (1)
    بالاضافه لأقرار صاحب العمل بكتاب قدمه للتأمينات يشهد اني موظف لديهم ويطلب تعديل تاريخ انهاء الخدمه حسب يوم تقديم الاستقاله للتأمينات
    (2)
    وايضا هناك وصولات من صاحب العمل طوال مدة خدمتي

    (3)
    وايضا قبل الاستقاله باقل من شهر استخرجت من الشركه شهادة تثبت اني على راس العمل وراجعت من خلالها شركات وبنوك ..



    وقواكم الله
     
  5. fayoona74

    fayoona74 مستشار قانوني

    التسجيل:
    ‏31 يناير 2009
    المشاركات:
    2,071
    عدد الإعجابات:
    3
    مكان الإقامة:
    الكويت
    انا رايي دعوى مستعجلة باعتبارك تريد درء خطر محقق عنك بصفة مستعجلة وهو مطالبتك بمبالغ وانشالله بتكسبها اظن رفض تعديل الخطأ المادي لايعتبر من القرارات الادارية واجبةالتظلم منها مسبقا خاصة وانه حسب كلامك في اثباتات من صاحب العمل انه وقع بخطأ مادي برأيي المتواضع موضوعك فيه شق مستعجل واي تباطء فيه راح يضر بمركزك المادي
    وبالتوفيق قولنا شيصير معاك
     
  6. rahaly

    rahaly مستشار قانوني

    التسجيل:
    ‏13 ابريل 2005
    المشاركات:
    7,455
    عدد الإعجابات:
    4
    مكان الإقامة:
    الكويت
    المسألة موضوعية .. وما راح تقبلها المحكمة المستعجلة
    لانها لازم تقرر هل الواقع خطأ مادي .. ام متعمد
    يعني فيها اثباتات وتحقيق و و و ..
    والقاضي المستعجل يحكم من ظاهر الاوراق اضافة الى عدم توافر الاستعجال في القضية

    والقضية ضد التأمينات الاجتماعية .. وهي مؤسسة عامة لا تخضع لاختصاص المحكمة الادارية


    والله اعلم ... وفيونة ابخص :)
     
  7. fayoona74

    fayoona74 مستشار قانوني

    التسجيل:
    ‏31 يناير 2009
    المشاركات:
    2,071
    عدد الإعجابات:
    3
    مكان الإقامة:
    الكويت
    التأمينات على حد علمي وان كانت مؤسسة عامة الا انها تعتبر جهة حكومية قراراتها ادارية
    حسب ماقاله اخونا ان يملك مستند من جهة عمله يفيد ان هناك خطأ مادي وهذا واضح ماظن يحتاج اثبات اكثر من جذي بعد باختصار اذ مافاد معاهم مالك الا قضية عاد مستعجل او عادي يظل هالخيار اهو الوحيد اذا تسكرت الدروب