سؤال لاهل الخبرة عن مكافاة مجالس الادارات للشركات المساهمة

الموضوع في 'السوق الكويتي للأوراق الماليه' بواسطة المطيري, بتاريخ ‏2 مايو 2010.

  1. المطيري

    المطيري عضو نشط

    التسجيل:
    ‏4 مايو 2004
    المشاركات:
    311
    عدد الإعجابات:
    0
    ياجماعة اشوف اعلانات الشركات باعتماد مكافاة مجلس الادارة عن السنة المالية - السؤال ليش المكافاة والشركة لم توزع ارباح اوخسرانة ؟
    مثلآ بالسعودية اذا الشركة ماوزعت 5% اواكثر لايستحق مجلس الادارة مكافاة لانه ماقدم شي للشركة المساهمة يعني جلوسه زي قلته
     
  2. sarheed

    sarheed عضو نشط

    التسجيل:
    ‏14 يوليو 2005
    المشاركات:
    1,001
    عدد الإعجابات:
    1
    مكان الإقامة:
    فيلكا
    اعتقد ما في بالقانون الكويتي نص مثل السعودية يحرم الاعضاء من المكافأة
     
  3. makaveli

    makaveli عضو نشط

    التسجيل:
    ‏16 يوليو 2009
    المشاركات:
    909
    عدد الإعجابات:
    0
    مكان الإقامة:
    الكويت
    مشكله الحسد
     
  4. kuwait city

    kuwait city عضو جديد

    التسجيل:
    ‏20 يناير 2009
    المشاركات:
    36
    عدد الإعجابات:
    0
    و اذا ما وزعت الشركة و حققت growth in equity يستاهلون شنو المشكلة
    والاعضاء يحقلهم مكافأة بموافقة الجمعية العمومية
     
  5. Packard Bell

    Packard Bell عضو مميز

    التسجيل:
    ‏14 أكتوبر 2009
    المشاركات:
    508
    عدد الإعجابات:
    0
    مكان الإقامة:
    الكــويت
    مكافأة مجالس الادارة يجب أن لا تتجاوز الـ 10% من إجمالي الأرباح السنوية المحققة، ولكن ربعنا تجازوا هذه النقطة في حال خسارة الشركة، حيث عادة ما تنشأ لجان ذات غير معنى متفرعة من مجلس الإدارة وبعضوية الأعضاء نفسهم لتصرف لهم المكافآت عن طريقها وذلك بعد تحميلها على بند المصاريف العمومية والادارية.
     
  6. المطيري

    المطيري عضو نشط

    التسجيل:
    ‏4 مايو 2004
    المشاركات:
    311
    عدد الإعجابات:
    0
    ياجماعة موحسد بس علشان يشتغلون بضمير ويفيدون الشركة اويتركون مكانهم لغيرهم
     
  7. NEW حاكم السوق

    NEW حاكم السوق عضو جديد

    التسجيل:
    ‏11 فبراير 2010
    المشاركات:
    1,455
    عدد الإعجابات:
    0
    ألأخ باكارد ... كلامك صحيح لتعظيم مكافأة أعضاء مجلس ألأداره العاملين في اللجان! والرئيس ونائبه! بس بشرط أن تكون الشركه ربحانه وليس خسرانه! فليس من العدل أو المعقول أن يأخذ جميع الإعضاء العاملين منهم والغير عاملين نفس المكافأه!؟ ولكن كما بينت سابقا بشرط أن تكون الشركه ربحانه وليس خسرانه! وجرى العرف والعاده أن يقوم مجلس الإداره بعدم إعتماد أو التوصيه للجمعيه العموميه بأي مكافأه لمجلس الإداره في حالة الخساره! وهذا لايعني بالضروره عدم دفع مكافأه للأعضاء باللجان (تنفيذيه وتدقيق وقروض واللتي درجت العاده بأن يكون فيها أعضاء ومقررين من موظفين المؤسسة بالإضافه للأعضاء من المجلس! وبالتالي يستحقون مكافأه نظير جهودهم الإضافيه باللجان وحتى في حالة خسارة الشركه ولهذا تصنف بالإداريه والعموميه ....)

    أتمنى أن أكون قد كانت المداخله أعلاه ذات فائده ....