سؤال لاهل الخبرة عن مكافاة مجالس الادارات للشركات المساهمة

[المطيري]

ياجماعة اشوف اعلانات الشركات باعتماد مكافاة مجلس الادارة عن السنة المالية - السؤال ليش المكافاة والشركة لم توزع ارباح اوخسرانة ؟
مثلآ بالسعودية اذا الشركة ماوزعت 5% اواكثر لايستحق مجلس الادارة مكافاة لانه ماقدم شي للشركة المساهمة يعني جلوسه زي قلته

 

[sarheed]

اعتقد ما في بالقانون الكويتي نص مثل السعودية يحرم الاعضاء من المكافأة

 

[makaveli]

مشكله الحسد

 

[kuwait city]

و اذا ما وزعت الشركة و حققت growth in equity يستاهلون شنو المشكلة
والاعضاء يحقلهم مكافأة بموافقة الجمعية العمومية

 

[Packard Bell]

مكافأة مجالس الادارة يجب أن لا تتجاوز الـ 10% من إجمالي الأرباح السنوية المحققة، ولكن ربعنا تجازوا هذه النقطة في حال خسارة الشركة، حيث عادة ما تنشأ لجان ذات غير معنى متفرعة من مجلس الإدارة وبعضوية الأعضاء نفسهم لتصرف لهم المكافآت عن طريقها وذلك بعد تحميلها على بند المصاريف العمومية والادارية. ​

 

[المطيري]

ياجماعة موحسد بس علشان يشتغلون بضمير ويفيدون الشركة اويتركون مكانهم لغيرهم

 

[NEW حاكم السوق]

ألأخ باكارد ... كلامك صحيح لتعظيم مكافأة أعضاء مجلس ألأداره العاملين في اللجان! والرئيس ونائبه! بس بشرط أن تكون الشركه ربحانه وليس خسرانه! فليس من العدل أو المعقول أن يأخذ جميع الإعضاء العاملين منهم والغير عاملين نفس المكافأه!؟ ولكن كما بينت سابقا بشرط أن تكون الشركه ربحانه وليس خسرانه! وجرى العرف والعاده أن يقوم مجلس الإداره بعدم إعتماد أو التوصيه للجمعيه العموميه بأي مكافأه لمجلس الإداره في حالة الخساره! وهذا لايعني بالضروره عدم دفع مكافأه للأعضاء باللجان (تنفيذيه وتدقيق وقروض واللتي درجت العاده بأن يكون فيها أعضاء ومقررين من موظفين المؤسسة بالإضافه للأعضاء من المجلس! وبالتالي يستحقون مكافأه نظير جهودهم الإضافيه باللجان وحتى في حالة خسارة الشركه ولهذا تصنف بالإداريه والعموميه ....)

أتمنى أن أكون قد كانت المداخله أعلاه ذات فائده ....