عندي صديق وهو ذاهب الى دوامة بالصباح وهو يعمل بنظام النوبات يوم بيومين عمل حادث وحصل له كسور واصابات طفيفة ورضوض والسيارة انعدمت بالكامل . علما انه كويتي ويعمل فى احدى وزارات الدولة . هل له الحق بمطالبة الوزارة بتعويض اصابة عمل . وكيف الاجراءات .بالتوفيق للجميع
اصابة العمل اخي الكريم يجب ان تكون اثناء العمل وبسببه اذا تخلف احد الشرطين لا تعتبر اصابة عمل صاحبك مدام لم يبدأ العمل والحادث ليس بسبب العمل ايضا فلا يستحق والله يشافيه والله اعلم
وجهة نظري : الاصابة اثناء الذهاب للعمل ، تكون بسبب العمل ... فلو لم يكن ذاهبا للعمل لما سلك هذا الاتجاه والله اعلم
اخوى اذا كان مؤمن عليه كامل فحتى لو خارج العمل له تامين ويكون مكتوب عليه اصابه خارج العمل ويراجع الصحه المهنيه ويدفع 30 دينار بس الاصابه داخل العمل ما يدفع شى وسلامتك
الخطوة الاولى هي رفع كتاب لوكيل الوزارة لاحالة الموضوع للتحقيق . وعند المحقق يثبت وقت وقوع الحادث ووقت بدء الدوام ، والمسافة بين الدوام ومكان الحادث . بناء على نتيجة التحقيق يعرض على مجلس طبي وتصرف له الوزارة التعويض لو استحقه . مرت علي حالات مشابهه اثناء عملي كمحقق بالبلدية
اول شي الحمدلله على سلامته والله يكفينا وياكم شر هالدنيا ويستر علينا وعلى عيالنا ثانياً مثل ما تفضلوا الإخوان القانونيين وشرحوا لك الوضع لكن اذا كان صاحبك يعمل لدى وزارة الدفاع فأعتقد يعتبرها القضاء العسكري إصابة عمل والله أعلم
جزاكم الله خير على المعلومات وكل احترام للاخوة المستشارين . الرجل متجة لعملة وهو يعمل مدني فى احدى المراكز الحدودية وتعرض للحادث قبل وصولة للدوام بـ 20 دقيقة من مقر عملة وحصل له اصابات بليغة وبعض الكسور بالجسم مما اجلسة بالمستشفي اكثر من شهر وهو رب اسرة . الا يستحق التعويض !!!!! فى ناس اصدقاء قالو لنا يستحق التعويض سواء متجة لعملة او يكون خارج من عملة . !!!!! جزاكم الله خير جميعا
