موظف بقطاع خاص حاب يستقيل

الموضوع في 'قسم الإستشارات القانونيه' بواسطة بدر 25, بتاريخ ‏20 يونيو 2010.

  1. بدر 25

    بدر 25 عضو جديد

    التسجيل:
    ‏3 نوفمبر 2005
    المشاركات:
    99
    عدد الإعجابات:
    7
    السلام عليكم

    ياجماعة الخير هذا الأستفسار لصاحبي وأنا أكتب لكم عل وعسي عندكم الحل .

    رجال كان موظف حكومه قدم أستقالته وتوظف بقطاع خاص الشركة دخلته دورة مدتها 7 شهور وبالمقابل لا يحق له تقديم أسقالته لمدة سنتين من تاريخ التخرج من الدورة إلا أذا دفع تكاليف الدورة بالكامل .

    المهم الرجال الحين خدم عندهم سنه كاملة بعد الدورة و حاب يقدم أستقالته .

    السؤال الحين هل يقدر يقدم أسقالته مع أنه ماخدم سنتين من غير مايدفع تكاليف الدورة ؟ وللعلم الرجال خدم سنه كاملة ما بعد الدورة ومدة الدورة كانت 7 شهور ، يعني خدم مدة الدورة بالكامل وفوقها 5 شهور لكن ماكمل سنتين بعد الدورة مثل ماهو مشروط بالعقد فهل يقدر يستقيل منهم عن طريق رفع قضية أو أي شئ ثاني من غير مايدفع تكاليف الدورة
    ؟
     
  2. قناص 44

    قناص 44 عضو جديد

    التسجيل:
    ‏30 يونيو 2009
    المشاركات:
    149
    عدد الإعجابات:
    0
    من وجهة نظري الشخصية لايحق له تقديم استقالته الا في حال دفع تكاليف الدورة
    لانه المشكلة انه وقع على العقد اللي نص على اشتراط استيفاء مدة سنتين ( بعد ) الدورة

    والعقد شريطة المتعاقدين

    هذا من وجهة نظري

    ولكم التحية
     
  3. rahaly

    rahaly مستشار قانوني

    التسجيل:
    ‏13 ابريل 2005
    المشاركات:
    7,455
    عدد الإعجابات:
    4
    مكان الإقامة:
    الكويت
    يعتمد على صيغة العقد مع الشركة

    اذا وضعت لنا نص هذا الشرط الوارد في العقد نستطيع الاجابه ان شاء الله
    فلا نعرف هل مدة الدورة محسوبة من السنتين ام لا

    واتوقع انه يجب ان يعمل لديهم سنتين كاملتين ولا يحق له الاستقاله قبلها تحت طائلة التعويض و

    والله اعلم
     
  4. ويلاني

    ويلاني عضو جديد

    التسجيل:
    ‏17 ابريل 2010
    المشاركات:
    27
    عدد الإعجابات:
    0
    أتوقع انه يستطيع ترك العمل بأي وقت يشاء حيث ان النص الوارد والذي يلزمه البقاء سنتان هو اساسا مخالف لقانون العمل..مثلا كالاتفاق على ان تكون مكافاه نهايه الخدمه 10 ايام فقط وهو اتفاق مخالف لما جاء بقانون العمل الذي نص على ان تكون مكافة نهايه الخدمة 15 يوم عن كل سنه للخمسة سنوات الاولى.
     
  5. TomCatQ8

    TomCatQ8 عضو جديد

    التسجيل:
    ‏3 مايو 2007
    المشاركات:
    54
    عدد الإعجابات:
    0
    أخوي هل فعلا شرط البقاء سنتين مخالف لقانون العمل
    انا هم خذيت دورة ثم استقلت من الشركة وطالبوني باني اسدد كل المبالغ اللي دفعوها
    وللحين قاعد اسدد باقساط شهرية صارلي سنه وباجي سنه

    وشكرا
     
  6. مسـتـثـمـر

    مسـتـثـمـر عضو جديد

    التسجيل:
    ‏23 أكتوبر 2009
    المشاركات:
    350
    عدد الإعجابات:
    0
    عندي حل

    تحاول تناجرهم وتغيب وتتاخر عن الدوام ...... لين يشوفون تسريحك من الدوام انفع لهم ويفنشونك وتكون فكيت رقبتك... اما اذا جيتهم برجولك وقلت ابي استقييل يدفعونك قيمة رسوم 3 متدربين مو بس تدريبك ... لان مثل مافهمت من كلامك مافي مبلغ معين كشرط جزائي

    وبالتالي اللي راح تخسره فقط مكافاة نهاية الخدمة مالتك ... وهي اقل تكلفة من دفعك مبلغ الدورة بالكامل مع مايترتب علية من استقالة

    والله اعلم