القادسية وبس
عضو نشط
بسم الله الرحمن الرحيم
حبيت اكتب لكم تجربتي الشخصة لتعم الفائدة على كل من ينوي رفع قضية إدارية ضد دوامة بخصوص تقييم الكفاءة .
1-لازم ترفع تظلمك لوكيل الوزارة – مو رئيس القسم و لا مدير الإدارة و لا الوكيل المساعد ...الخ- خلال 60 يوم من تاريخ علمك بالدرجة المرصودة لك وإلا سيرفض تظلمك و يذهب حقك قانوناً.
2-بعض الإدارات ما ترفض انها تبلغك بالدرجة حاول تعرفها من شئون الموظفين او اي مكان حاول مع الملفات او اي ادارة اخرى.
3-مافي نموذج ثابت للتظلم انته قدمه بالأسلوب اللي تبي تشرح فيه الظلم الواقع عليك و حاول تحط كل الشهادات و الدورات اللي حصلت عليها او اي اشادة من قبل المسئولين و ارفق كشف دوامك و و اللي كتبته كان كالتالي :
===============
السيد/ وكيل وزارة --------- المحترم
تحية طيبة وبعد ,
الموضوع : تظلم عن الدرجة المرصودة لي في تقييم الأداء لسنة 2010
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه و حيث أن الدرجة المرصودة لي هي " جيد جدا " و نرى استحقاقنا لدرجة " الامتياز " لذلك نرفع تظلمنا لكم بحثاً عن الإنصاف و الانعكاس الحقيقي لأدائي الوظيفي على الدرجة المرصودة علماً بأن :-
1)لم توجه لي أي إنذارات أو تنبيهات أو ملاحظات أو توجيهات شفهية كانت أم كتابية بخصوص أدائي الوظيفي.
2)لم توجه لي أي إنذارات أو تنبيهات أو ملاحظات أو توجيهات شفهية كانت أم كتابية بخصوص الدوام من ناحية الحضور و الانصراف من العمل.
3)لم يسند لي أي عمل من قبل المسئولين المباشرين ثم تخلفت أو تأخرت أو تراخيت عن أدائه.
4)لم يتم إرشادي أو توجيهي نحو تقويم أدائي لتدارك أي قصور في عملي- إن وجد -.
كما أنني :
1)حاصل على درجة الماجستير في --------- بتاريخ 9/11/2009 و مسئولي يعلمون بذلك و تصرف لي مكافأة المؤهل العلمي(مرفق ما يفيد ذلك).
2)مرشح من السيد/ مدير الإدارة و السيد/رئيس القسم ضمن خطة البعثات و الإجازات الدراسية للوزارة لـسنة 2010/2011 بتاريخ 2/8/2010(مرفق ما يفيد ذلك).
مقدمه :
الاسم :
الوظيفة :
القطاع :
الإدارة :
التاريخ :
===========================
4-بعد ما تقدم التظلم انطر 60 يوم إذا ما ردو عليك يحقلك رفع قضية إدارية خلال 60 يوم بعدها فقط و إلا سترفض قضيتك شكلاً و تخسرها.
5-عقب ما تقدم التظلم لوكيل الوزارة اطلب صورة من التقييم كاملاً من ثلاث صفحات لانك تحتاجة في المحكمة و اذا ما عطتك اياه الوزارة اطلبة من المحكمة لانك تحتاجة وايد في انك تطلع الاخطاء فيه و تطعن فيه.
6-انا عن نفسي ما رحت حق محامي علشان ما تكلفني السافة وايد رحت حق ضابط الدعاوي في قصر العدل و كتبولي الدعوى ب 15 دينار و حطيت عليها طوابع ب 10 دنانير لانه مستشار الوزارة قالي احتمال بسيط تكسبها و عرفت بعدين إن كلامة مو صحيح.
7-مستشار الوزارة كان يقولي ما تقدر تكسب القضية الا اذا اثبت ان رؤسائك أساءوا استخدام السلطة و طلع كلامة خرطي لانة المحكمة لما حكمت لي لم تذكر أساءت استعمال السلطة.
8-و بعدها حددو موعد للجلسة و مثل الوزارة في المحكمة الفتوى و التشريع و قدمو مذكرة و انا رديت عليهم بمذكرة.
9-عقبها طلع حكم بالغاء التقييم و تعويض مادي.
اللي ابي اقوله ان الموضوع بسيط و لحد سيكت عن حقه.
شرايكم انفع محامي
حبيت اكتب لكم تجربتي الشخصة لتعم الفائدة على كل من ينوي رفع قضية إدارية ضد دوامة بخصوص تقييم الكفاءة .
1-لازم ترفع تظلمك لوكيل الوزارة – مو رئيس القسم و لا مدير الإدارة و لا الوكيل المساعد ...الخ- خلال 60 يوم من تاريخ علمك بالدرجة المرصودة لك وإلا سيرفض تظلمك و يذهب حقك قانوناً.
2-بعض الإدارات ما ترفض انها تبلغك بالدرجة حاول تعرفها من شئون الموظفين او اي مكان حاول مع الملفات او اي ادارة اخرى.
3-مافي نموذج ثابت للتظلم انته قدمه بالأسلوب اللي تبي تشرح فيه الظلم الواقع عليك و حاول تحط كل الشهادات و الدورات اللي حصلت عليها او اي اشادة من قبل المسئولين و ارفق كشف دوامك و و اللي كتبته كان كالتالي :
===============
السيد/ وكيل وزارة --------- المحترم
تحية طيبة وبعد ,
الموضوع : تظلم عن الدرجة المرصودة لي في تقييم الأداء لسنة 2010
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه و حيث أن الدرجة المرصودة لي هي " جيد جدا " و نرى استحقاقنا لدرجة " الامتياز " لذلك نرفع تظلمنا لكم بحثاً عن الإنصاف و الانعكاس الحقيقي لأدائي الوظيفي على الدرجة المرصودة علماً بأن :-
1)لم توجه لي أي إنذارات أو تنبيهات أو ملاحظات أو توجيهات شفهية كانت أم كتابية بخصوص أدائي الوظيفي.
2)لم توجه لي أي إنذارات أو تنبيهات أو ملاحظات أو توجيهات شفهية كانت أم كتابية بخصوص الدوام من ناحية الحضور و الانصراف من العمل.
3)لم يسند لي أي عمل من قبل المسئولين المباشرين ثم تخلفت أو تأخرت أو تراخيت عن أدائه.
4)لم يتم إرشادي أو توجيهي نحو تقويم أدائي لتدارك أي قصور في عملي- إن وجد -.
كما أنني :
1)حاصل على درجة الماجستير في --------- بتاريخ 9/11/2009 و مسئولي يعلمون بذلك و تصرف لي مكافأة المؤهل العلمي(مرفق ما يفيد ذلك).
2)مرشح من السيد/ مدير الإدارة و السيد/رئيس القسم ضمن خطة البعثات و الإجازات الدراسية للوزارة لـسنة 2010/2011 بتاريخ 2/8/2010(مرفق ما يفيد ذلك).
مقدمه :
الاسم :
الوظيفة :
القطاع :
الإدارة :
التاريخ :
===========================
4-بعد ما تقدم التظلم انطر 60 يوم إذا ما ردو عليك يحقلك رفع قضية إدارية خلال 60 يوم بعدها فقط و إلا سترفض قضيتك شكلاً و تخسرها.
5-عقب ما تقدم التظلم لوكيل الوزارة اطلب صورة من التقييم كاملاً من ثلاث صفحات لانك تحتاجة في المحكمة و اذا ما عطتك اياه الوزارة اطلبة من المحكمة لانك تحتاجة وايد في انك تطلع الاخطاء فيه و تطعن فيه.
6-انا عن نفسي ما رحت حق محامي علشان ما تكلفني السافة وايد رحت حق ضابط الدعاوي في قصر العدل و كتبولي الدعوى ب 15 دينار و حطيت عليها طوابع ب 10 دنانير لانه مستشار الوزارة قالي احتمال بسيط تكسبها و عرفت بعدين إن كلامة مو صحيح.
7-مستشار الوزارة كان يقولي ما تقدر تكسب القضية الا اذا اثبت ان رؤسائك أساءوا استخدام السلطة و طلع كلامة خرطي لانة المحكمة لما حكمت لي لم تذكر أساءت استعمال السلطة.
8-و بعدها حددو موعد للجلسة و مثل الوزارة في المحكمة الفتوى و التشريع و قدمو مذكرة و انا رديت عليهم بمذكرة.
9-عقبها طلع حكم بالغاء التقييم و تعويض مادي.
اللي ابي اقوله ان الموضوع بسيط و لحد سيكت عن حقه.
شرايكم انفع محامي
