مليون دينار
عضو مميز
- التسجيل
- 18 مايو 2008
- المشاركات
- 11,008
- أجاز القانون الاستبدال أثناء الخدمة للمؤمن عليهم المستوفين لشروط استحقاق المعاش و قد حدد قرار وزير المالية رقم (1) لسنة 1993 قواعد وشروط وحالات الاستبدال على النحو التالي:
1- شروط قبول طلب الاستبدال:
الشرط الاول :
أن يكون لطالب الاستبدال الحق في المعاش التقاعدي فيما لو انتهت خدمته بالاستقالة في تاريخ تقديم الطلب إذا كان من المدنيين أو بالاحالة الى التقاعد إذا كان من العسكريين.
الشرط الثاني:
ألا يقل المبلغ المطلوب استبداله عن عشرين دينارا.
الشرط الثالث:
ألا تقل الفترة بين كل استبدال و آخر عن سنة. و يستثني من ذلك من لم يستنفد كامل حقوقه الاستبدالية في المرة الاولى.
2- ما يجوز استبداله أثناء الخدمة:
هو ربع المعاش التقاعدي الافتراضي المحسوب في تاريخ تقديم الطلب على أساس الاستقالة بالنسبة للمدنيين و على أساس الاحالة الى التقاعد بالنسبة للعسكريين.
3- مدة الاستبدال :
يكون الاستبدال لمدة (5) سنوات فقط قابلة للتكرار, و تحسب القيمة الاستبدالية وفقا للجدول ( 2/أ) . المرافق للقرار الوزاري المشار إليه.
4- كيفية تقديم طلبات الاستبدال:
أ- تقدم طلبات الاستبدال أثناء الخدمة الى صاحب العمل على نموذج ( طلب استبدال أثناء الخدمة)
ب- يقوم صاحب العمل باستيفاء بيانات النموذج بدقة خصوصا ما يتعلق ببيان المرتب الشامل في القطاعين الأهلي و النفطي
ومدة الخدمة المحسوبة في التأمين والاستقطاعات الشهرية.
ج- يقوم صاحب العمل باعتماد الاستمارة و ارسالها الى المؤسسة خلال عشرة أيام.
5- كيفية خصم قسط الاستبدال:
تقوم المؤسسة باخطار صاحب العمل بقيمة الجزء المستبدل ليقوم بخصمه من المرتب شهرياً اعتبارا من الشهر الذي يحدد له بالاخطار و سداده للمؤسسة في مواعيد أداء الاشتراكات الشهرية.
6- صرف مبالغ الاستبدال :
يتم صرف مبالغ الاستبدال وذلك عن طريق التحويل الى جهات الصرف المحددة بطلبات الاستبدال.
1- شروط قبول طلب الاستبدال:
الشرط الاول :
أن يكون لطالب الاستبدال الحق في المعاش التقاعدي فيما لو انتهت خدمته بالاستقالة في تاريخ تقديم الطلب إذا كان من المدنيين أو بالاحالة الى التقاعد إذا كان من العسكريين.
الشرط الثاني:
ألا يقل المبلغ المطلوب استبداله عن عشرين دينارا.
الشرط الثالث:
ألا تقل الفترة بين كل استبدال و آخر عن سنة. و يستثني من ذلك من لم يستنفد كامل حقوقه الاستبدالية في المرة الاولى.
2- ما يجوز استبداله أثناء الخدمة:
هو ربع المعاش التقاعدي الافتراضي المحسوب في تاريخ تقديم الطلب على أساس الاستقالة بالنسبة للمدنيين و على أساس الاحالة الى التقاعد بالنسبة للعسكريين.
3- مدة الاستبدال :
يكون الاستبدال لمدة (5) سنوات فقط قابلة للتكرار, و تحسب القيمة الاستبدالية وفقا للجدول ( 2/أ) . المرافق للقرار الوزاري المشار إليه.
4- كيفية تقديم طلبات الاستبدال:
أ- تقدم طلبات الاستبدال أثناء الخدمة الى صاحب العمل على نموذج ( طلب استبدال أثناء الخدمة)
ب- يقوم صاحب العمل باستيفاء بيانات النموذج بدقة خصوصا ما يتعلق ببيان المرتب الشامل في القطاعين الأهلي و النفطي
ومدة الخدمة المحسوبة في التأمين والاستقطاعات الشهرية.
ج- يقوم صاحب العمل باعتماد الاستمارة و ارسالها الى المؤسسة خلال عشرة أيام.
5- كيفية خصم قسط الاستبدال:
تقوم المؤسسة باخطار صاحب العمل بقيمة الجزء المستبدل ليقوم بخصمه من المرتب شهرياً اعتبارا من الشهر الذي يحدد له بالاخطار و سداده للمؤسسة في مواعيد أداء الاشتراكات الشهرية.
6- صرف مبالغ الاستبدال :
يتم صرف مبالغ الاستبدال وذلك عن طريق التحويل الى جهات الصرف المحددة بطلبات الاستبدال.