اذا كنت بتخلية استثمار وايجار شقق ماراح يكون استثمار جيد الانة الايجارات الشقة الوحدة ماتجاوز 170 الي 200 ويمكن 150 وهذة تحليل بعد ماشفت ايجارات ام الهيمان هذة غير مصاريف الماء والكهرباء
دورة المؤشرنت للتحليل الفني
50 دينار كويتي
مدينة صباح الأحمد
- بادئ الموضوع بومحمد63
- تاريخ البدء
اذا كنت بتخلية استثمار وايجار شقق ماراح يكون استثمار جيد الانة الايجارات الشقة الوحدة ماتجاوز 170 الي 200 ويمكن 150 وهذة تحليل بعد ماشفت ايجارات ام الهيمان هذة غير مصاريف الماء والكهرباء
مو طبيعي
عضو نشط
- التسجيل
- 31 أغسطس 2008
- المشاركات
- 230
خوش خبر يا عقاري ولهان
كل يووم يطلع شيئ جديد لنا
مو طبيعي
عضو نشط
- التسجيل
- 31 أغسطس 2008
- المشاركات
- 230
اتوقع اذا الشقة حلوة الاجار على 150
و هذه توقع ونت و كيفك بس انت انطر اذا حاشتك
مو تفكر و بانهاية ما تحوشك
Future Manager
عضو نشط
- التسجيل
- 11 يناير 2008
- المشاركات
- 18
شباب انا طلبي 11-2001
هل فتحوا الباب لتاريخ طلبي ولا للحين؟
انا قرأت على موقعهم ان الراغبين في التخصيص الى 30-6-2002 يمكنهم التقدم
يعني اذا تقدمت الحين، متى يخصصون لي؟
و بعدين اذا كنت مبتعث خارج البلد، هل ينفع ان اخوي الكبير يقوم بالاجراءات بالنيابه عني مع المؤسسه العامه للرعايه السكانيه اذا عنده توكيل خاص مني بهالشأن؟
هل فتحوا الباب لتاريخ طلبي ولا للحين؟
انا قرأت على موقعهم ان الراغبين في التخصيص الى 30-6-2002 يمكنهم التقدم
يعني اذا تقدمت الحين، متى يخصصون لي؟
و بعدين اذا كنت مبتعث خارج البلد، هل ينفع ان اخوي الكبير يقوم بالاجراءات بالنيابه عني مع المؤسسه العامه للرعايه السكانيه اذا عنده توكيل خاص مني بهالشأن؟
مو طبيعي
عضو نشط
- التسجيل
- 31 أغسطس 2008
- المشاركات
- 230
نعم فتحوو المجال لطلبك بس ممكن اخووك يكمل عنك اذا عندة توكيل طبيعي و فكر على راحتك فبل ما تتقدم و لو احد يسجل لك و تجي يوم واحد لقرعتك تختار بيتك اظن تسوى الجية للكويت يوم واحد تسلم على الاهل و تختار بيتك
Future Manager
عضو نشط
- التسجيل
- 11 يناير 2008
- المشاركات
- 18
مشكووور اخوي "مو طبيعي" على الافاده
اما بالنسبه للجيه، فياليت اقدر يا خوك
انا مغترب بأمريكا و بعيد و جيتي صعبه
بس ان شاء الله العضيد ما راح يقصر
و اتمنى التوفيق لكل الشباب اللي راح يختارون مدينة صباح الاحمد السكنيه
يزاك الله خير
Cartier
عضو نشط
- التسجيل
- 2 مايو 2009
- المشاركات
- 247
مشكورين الاخوان الي شاركوا في ابداء وجهة نظرهم او من قام علي الموضوع من البداية
انا اعتقد ان الي طلباتهم من 2001 الي 2003 لازم ياخذ بهالمنطقة خاصة الي بيت ابوة في صباح السالم الي ام الهيمان و لا يقدر يشتري بيت او ما ودة يدش في ديون الله الغني عنها
عموما المدينة تبعد من صباح السالم تقريبا 50 كيلو يعني نص ساعة
وهي لاهل المنطقة العاشرة جيدة نسبيا ماتكون بعيدة بعد الي بيت اهلة مثلا في المناطق الداخلية مثل العديلية كيفان الخ ..
في النهاية الكويت فرص وخاصة الطلبات اليديدة لو ما اخذ يمكن تطول فترة انتظارة
والدليل الاخوان الي طلباتهم 1995 تري صارلهم 15 سنة وتوة اييهم الدور وايضا علي مناطق بعيدة
فتخيل ان طلبك 2001 او 2002 صارلك 8 سنوات وطلع لك البيت يعني ما نطرت شي!! وخاصة اذا كان بيت ابوك في المنطقة العاشرة تري والله ما في انسب منها !! والعمر يمشي والعيال يكبرون !!
حتي الي قاعد في بيت ابوة ومكانة زين مايمنع ان ياخذ ويأجرة مولازم يسكن
يعني انا مااتوقع يكون اجارة اقل من 300 دينار مستحيل يعني
يعني مهما كان بيت تشطيب يديد وبنيان حديث
وكل منطقة فيها عيوب وفيها مزايااا الواحد بس علية يتوكل علي الله
والله يوفق الجميع !!
انا اعتقد ان الي طلباتهم من 2001 الي 2003 لازم ياخذ بهالمنطقة خاصة الي بيت ابوة في صباح السالم الي ام الهيمان و لا يقدر يشتري بيت او ما ودة يدش في ديون الله الغني عنها
عموما المدينة تبعد من صباح السالم تقريبا 50 كيلو يعني نص ساعة
وهي لاهل المنطقة العاشرة جيدة نسبيا ماتكون بعيدة بعد الي بيت اهلة مثلا في المناطق الداخلية مثل العديلية كيفان الخ ..
في النهاية الكويت فرص وخاصة الطلبات اليديدة لو ما اخذ يمكن تطول فترة انتظارة
والدليل الاخوان الي طلباتهم 1995 تري صارلهم 15 سنة وتوة اييهم الدور وايضا علي مناطق بعيدة
فتخيل ان طلبك 2001 او 2002 صارلك 8 سنوات وطلع لك البيت يعني ما نطرت شي!! وخاصة اذا كان بيت ابوك في المنطقة العاشرة تري والله ما في انسب منها !! والعمر يمشي والعيال يكبرون !!
حتي الي قاعد في بيت ابوة ومكانة زين مايمنع ان ياخذ ويأجرة مولازم يسكن
يعني انا مااتوقع يكون اجارة اقل من 300 دينار مستحيل يعني
يعني مهما كان بيت تشطيب يديد وبنيان حديث
وكل منطقة فيها عيوب وفيها مزايااا الواحد بس علية يتوكل علي الله
والله يوفق الجميع !!
مو طبيعي
عضو نشط
- التسجيل
- 31 أغسطس 2008
- المشاركات
- 230
هذا الكلام العدل و السنع
ابو نواف محترف
عضو نشط
ياجماعه متي يوزعون بيوت حكوميه -وجزاك الله خير
Maxima
عضو نشط
- التسجيل
- 24 سبتمبر 2007
- المشاركات
- 830
Maxima
عضو نشط
- التسجيل
- 24 سبتمبر 2007
- المشاركات
- 830
اللي اعرفه سنة 2012
ابو نواف محترف
عضو نشط
جزاك الله خير
Maxima
عضو نشط
- التسجيل
- 24 سبتمبر 2007
- المشاركات
- 830
faisel 2
عضو نشط
دائما يكون هناك تأخير
AALL
عضو نشط
- التسجيل
- 10 مارس 2008
- المشاركات
- 65
كرم الموظف المثالي واعتبر العنصر البشري أساس التنمية
صفر : نطوِّر الدائري الرابع بنظام«B.O.T» و «الثامن» يسير في الطريق الصحيح
| كتب محمد صباح |
أكد وزير الاشغال العامة ووزير الدولة لشؤون البلدية الدكتور فاضل صفر ان مشروع الدائري الثامن يسير في الطريق الصحيح بعد موافقة مجلس الوزراء على المضي بتنفيذ المشروع بالتنسيق مع شركة نفط الكويت، كاشفا عن عزم الوزارة طرح المرحلة الأولى من مشروع الدائري الرابع بنظام الـ bot
وبين صفر خلال حفل تكريم الموظف المثالي الذي اقامته وزارة الاشغال مساء أول أمس أن مشروع الدائري الثامن كان خلال الفترة السابقة معلقا بين ثلاث جهات لكل منها رأي مختلف عن الاخرى الى ان تم اخيرا جمع تلك الجهات للخروج بتصور واتفاق واضح لما سيكون عليه المشروع، لافتا الى ان المشروع الذي سيبدأ من دوار الامم المتحدة باتجاه شاطئ السالمية سيتم تقسيمة الى عدة أجزاء أثناء عملية تنفيذه وأوضح أن مشروع الدائري الرابع يحتاج إلى تصميم بطريقة خاصة لاسيما في الأجزاء الموجودة بين المناطق السكنية، لافتا إلى أن التوجه بالنسبة للمنازل المطلة على الدائري الرابع سيتضح بعد أن يتم وضع المخطط النهائي للطريق الذي يأتي ضمن خطة التنمية في للاعوام المقبلة.
وأشار صفر الى ان طلب وزارة الاشغال من لجنة المناقصات المركزية تأهيل شركات عالمية يعني بذلك أيضا بعض الشركات المحلية الكويتية التي بدأت تتوسع بأعمالها خارج حدود البلد، لافتا الى أنه لا يمكن لشركة أجنبية أن تفوز بمناقصة تنفيذ مشروع دون أن يكون معها شريك أو مستشار كويتي، وبالتالي فليس هناك بأس أن نستفيد من الخبرات العالمية.
وبين صفر ان أعمال الجزء الأول من المرحلة الأولى لميناء مبارك الكبير يشمل تهيئة الأرضيات ورصف الطرق من الصبية وحتى الميناء بالإضافة إلى إنشاء جسرين الأول للسيارات والآخر لإنشاء خط سكة حديد، مؤكدا أن المشروع بدأ يقطع مراحل جيدة من الإنجاز بعد انهاء الخلافات التي كانت بين المقاولين المنفذين للمشروع والتي ليس للوزارة علاقة بها وذلك عن طريق الاحكام القضائية.
وأكد صفر أن الدولة ومن خلال التوجيهات السامية وفرت جميع عناصر التفوق والنجاح التي يجب ان تستغل ويستفاد منها في النهوض بالدولة، معتبرا العنصر البشري أساس التنمية التي نعمل من أجلها.
وقال صفر : «لقد تشرفنا اليوم بتكريم الموظفين المثاليين في الوزارة والذي فاق عددهم 100 موظف كما جرت العادة في الأعوام السابقة «، مؤكدا بان اختيار الموظفين جاء حسب معايير محددة يعتمد عليها رؤساء القطاعات عن موظفيهم المثاليين لتكريمهم،
وأضاف : أن «تكريم هذه المجموعة من الموظفين تعتبر تكريم للجميع وكل موظف يأخذ نصيبه وفق الدور الذي يؤديه في الوزارة «، لافتا إلى أن ما يبقى من هذا التكريم هو الأثر الطيب في نفوس الموظفين والذي سينعكس بلا شك إيجابيا على تطور وتقدم العمل لاسيما وأن الدولة مقبلة على خطة للتنمية وتحديات وبرنامج عمل يستدعي أن تتضافر الجهود وأن يحاول الموظف أن يبذل كل جهده لإنجاز الأعمال المطلوبة منه.
من جهته بين وكيل الوزارة المهندس عبدالعزيز الكليب أن التكريم لا يقتصر على الموظفين المثاليين في العمل فقط بل تتعدى إلى التحلي بطيب المعشر وحسن العلاقة مع الزملاء.
بدوره ثمن الوكيل المساعد لقطاع الإنشائية المهندس حسام الطاحوس دور الوزير فاضل صفر ووكيل الوزارة المهندس عبدالعزيز الكليب في توفير الوزارة الأمان والاستقرار لموظفي الوزارة ودعمهم وتشجيعهم على المزيد من العمل والإنجاز.
وأشاد الوكيل المساعد لقطاع الصحية المهندس خالد الخزي بدور الوزير فاضل صفر والوكيل عبدالعزيز الكليب لاسيما خلال فترة كارثة مشرف التي تعرضت الوزارة خلالها وخاصة قطاع الصحية إلى الاتهامات والتشكيك قائلا : « لولا الله ثم الوزير والوكيل لما استطعنا تحمل حجم الاتهامات التي لا تتحملها الجبال، من خلال تحويلهم القضية إلى التحقيق ليأخذ القانون مجراه بالقضية».
من جانبه قال مدير إدارة متابعة المشاريع في قطاع المشاريع الكبرى المهندس غالب الشمري في الكلمة التي ألقاها نيابة عن الموظفين المكرمين : « بالتأكيد أنه ليس هناك أحد من ضمن الموظفين المكرمين هذا اليوم كان يخطط أو يرسم لأن يكون من ضمن القائمة المكرمة، بل إن أداءه وعمله اليومي وإخلاصه وتفانيه والالتزام في احترام العمل إلى جانب تقديس العمل الوظيفي أدى إلى أن يكون موظفا مثاليا».
وأضاف الشمري : «يختلف عملنا في وزارة الأشغال العامة سواءاكنا مهندسين أو إداريين عن باقي الوزارات والهيئات الحكومية كوننا نتعامل مع شركات مقاولات كبرى ومكاتب هندسية عالمية»، مؤكدا إن إثبات الذات يحتم على الموظفين في الوزارة أن يكونوا على قدر المسؤولية وأن يثبتوا للجميع بان لديهم العلم والخبرة وكذلك القدرة على التعلم واكتساب الخبرة المتجددة، مبينا إن الاستثناء من القاعدة هو ان لا يكون الموظف مثاليا بحيث أن القاعدة الأساسية هو أن يكون جميع الموظفين مثاليين.
وزاد : إن «مبدأ الثواب والعقاب ومساندة كل من يستحق وإعطاء الحقوق وتقدير الكفاءات جميع ذلك يؤدي إلى أن يصبح الموظف مثاليا»، مؤكدا أن حرص الموظفين على الإخلاص في العمل والتفاني في خدمة البلد جاء نتيجة لحرص القيادات في الوزارة والدور الحيوي الذي يقومون به لرفعة وزارة الأشغال العامة.
بدوره، قال رئيس نقابة وزارة الأشغال عامر البسيس : إن «هذا التكريم للموظفين المثاليين يعد بمثابة الدعم والتشجيع للطاقات الكبيرة الموجودة في صفوف موظفي وزارة الأشغال والذي من شأنه أن يخلق جوا من التنافس والإبداع الخلاق لبناء وتطوير مستوى الأداء وتحسينه».
http://www.alraimedia.com/Alrai/Article.aspx?id=229140&date=30092010
صفر : نطوِّر الدائري الرابع بنظام«B.O.T» و «الثامن» يسير في الطريق الصحيح
| كتب محمد صباح |
أكد وزير الاشغال العامة ووزير الدولة لشؤون البلدية الدكتور فاضل صفر ان مشروع الدائري الثامن يسير في الطريق الصحيح بعد موافقة مجلس الوزراء على المضي بتنفيذ المشروع بالتنسيق مع شركة نفط الكويت، كاشفا عن عزم الوزارة طرح المرحلة الأولى من مشروع الدائري الرابع بنظام الـ bot
وبين صفر خلال حفل تكريم الموظف المثالي الذي اقامته وزارة الاشغال مساء أول أمس أن مشروع الدائري الثامن كان خلال الفترة السابقة معلقا بين ثلاث جهات لكل منها رأي مختلف عن الاخرى الى ان تم اخيرا جمع تلك الجهات للخروج بتصور واتفاق واضح لما سيكون عليه المشروع، لافتا الى ان المشروع الذي سيبدأ من دوار الامم المتحدة باتجاه شاطئ السالمية سيتم تقسيمة الى عدة أجزاء أثناء عملية تنفيذه وأوضح أن مشروع الدائري الرابع يحتاج إلى تصميم بطريقة خاصة لاسيما في الأجزاء الموجودة بين المناطق السكنية، لافتا إلى أن التوجه بالنسبة للمنازل المطلة على الدائري الرابع سيتضح بعد أن يتم وضع المخطط النهائي للطريق الذي يأتي ضمن خطة التنمية في للاعوام المقبلة.
وأشار صفر الى ان طلب وزارة الاشغال من لجنة المناقصات المركزية تأهيل شركات عالمية يعني بذلك أيضا بعض الشركات المحلية الكويتية التي بدأت تتوسع بأعمالها خارج حدود البلد، لافتا الى أنه لا يمكن لشركة أجنبية أن تفوز بمناقصة تنفيذ مشروع دون أن يكون معها شريك أو مستشار كويتي، وبالتالي فليس هناك بأس أن نستفيد من الخبرات العالمية.
وبين صفر ان أعمال الجزء الأول من المرحلة الأولى لميناء مبارك الكبير يشمل تهيئة الأرضيات ورصف الطرق من الصبية وحتى الميناء بالإضافة إلى إنشاء جسرين الأول للسيارات والآخر لإنشاء خط سكة حديد، مؤكدا أن المشروع بدأ يقطع مراحل جيدة من الإنجاز بعد انهاء الخلافات التي كانت بين المقاولين المنفذين للمشروع والتي ليس للوزارة علاقة بها وذلك عن طريق الاحكام القضائية.
وأكد صفر أن الدولة ومن خلال التوجيهات السامية وفرت جميع عناصر التفوق والنجاح التي يجب ان تستغل ويستفاد منها في النهوض بالدولة، معتبرا العنصر البشري أساس التنمية التي نعمل من أجلها.
وقال صفر : «لقد تشرفنا اليوم بتكريم الموظفين المثاليين في الوزارة والذي فاق عددهم 100 موظف كما جرت العادة في الأعوام السابقة «، مؤكدا بان اختيار الموظفين جاء حسب معايير محددة يعتمد عليها رؤساء القطاعات عن موظفيهم المثاليين لتكريمهم،
وأضاف : أن «تكريم هذه المجموعة من الموظفين تعتبر تكريم للجميع وكل موظف يأخذ نصيبه وفق الدور الذي يؤديه في الوزارة «، لافتا إلى أن ما يبقى من هذا التكريم هو الأثر الطيب في نفوس الموظفين والذي سينعكس بلا شك إيجابيا على تطور وتقدم العمل لاسيما وأن الدولة مقبلة على خطة للتنمية وتحديات وبرنامج عمل يستدعي أن تتضافر الجهود وأن يحاول الموظف أن يبذل كل جهده لإنجاز الأعمال المطلوبة منه.
من جهته بين وكيل الوزارة المهندس عبدالعزيز الكليب أن التكريم لا يقتصر على الموظفين المثاليين في العمل فقط بل تتعدى إلى التحلي بطيب المعشر وحسن العلاقة مع الزملاء.
بدوره ثمن الوكيل المساعد لقطاع الإنشائية المهندس حسام الطاحوس دور الوزير فاضل صفر ووكيل الوزارة المهندس عبدالعزيز الكليب في توفير الوزارة الأمان والاستقرار لموظفي الوزارة ودعمهم وتشجيعهم على المزيد من العمل والإنجاز.
وأشاد الوكيل المساعد لقطاع الصحية المهندس خالد الخزي بدور الوزير فاضل صفر والوكيل عبدالعزيز الكليب لاسيما خلال فترة كارثة مشرف التي تعرضت الوزارة خلالها وخاصة قطاع الصحية إلى الاتهامات والتشكيك قائلا : « لولا الله ثم الوزير والوكيل لما استطعنا تحمل حجم الاتهامات التي لا تتحملها الجبال، من خلال تحويلهم القضية إلى التحقيق ليأخذ القانون مجراه بالقضية».
من جانبه قال مدير إدارة متابعة المشاريع في قطاع المشاريع الكبرى المهندس غالب الشمري في الكلمة التي ألقاها نيابة عن الموظفين المكرمين : « بالتأكيد أنه ليس هناك أحد من ضمن الموظفين المكرمين هذا اليوم كان يخطط أو يرسم لأن يكون من ضمن القائمة المكرمة، بل إن أداءه وعمله اليومي وإخلاصه وتفانيه والالتزام في احترام العمل إلى جانب تقديس العمل الوظيفي أدى إلى أن يكون موظفا مثاليا».
وأضاف الشمري : «يختلف عملنا في وزارة الأشغال العامة سواءاكنا مهندسين أو إداريين عن باقي الوزارات والهيئات الحكومية كوننا نتعامل مع شركات مقاولات كبرى ومكاتب هندسية عالمية»، مؤكدا إن إثبات الذات يحتم على الموظفين في الوزارة أن يكونوا على قدر المسؤولية وأن يثبتوا للجميع بان لديهم العلم والخبرة وكذلك القدرة على التعلم واكتساب الخبرة المتجددة، مبينا إن الاستثناء من القاعدة هو ان لا يكون الموظف مثاليا بحيث أن القاعدة الأساسية هو أن يكون جميع الموظفين مثاليين.
وزاد : إن «مبدأ الثواب والعقاب ومساندة كل من يستحق وإعطاء الحقوق وتقدير الكفاءات جميع ذلك يؤدي إلى أن يصبح الموظف مثاليا»، مؤكدا أن حرص الموظفين على الإخلاص في العمل والتفاني في خدمة البلد جاء نتيجة لحرص القيادات في الوزارة والدور الحيوي الذي يقومون به لرفعة وزارة الأشغال العامة.
بدوره، قال رئيس نقابة وزارة الأشغال عامر البسيس : إن «هذا التكريم للموظفين المثاليين يعد بمثابة الدعم والتشجيع للطاقات الكبيرة الموجودة في صفوف موظفي وزارة الأشغال والذي من شأنه أن يخلق جوا من التنافس والإبداع الخلاق لبناء وتطوير مستوى الأداء وتحسينه».
http://www.alraimedia.com/Alrai/Article.aspx?id=229140&date=30092010
أبو عبد الرحمن
عضو نشط
وينكم نبي اخبار جديدة
لاتهملون الموضوع
لاتهملون الموضوع
دورة المؤشرنت للتحليل الفني
50 دينار كويتي