إفصاحات الأشخاص المطلعين・ﻭ・ملكية كبار المساهمين⁂XBRL⁂

التسجيل
6 أغسطس 2009
المشاركات
3,621
الإعجابات
2,560
#1
الكتاب العاشر من اللائحة التنفيذية الإفصاح والشفافية الشخص المطلع إفصاح المسيطر سجل الأشخاص المطلعين الإفصاح المكمل الإفصاح عن معلومات جوهرية إعلانات وقررات هيئة أسواق المال بورصة الكويت الإفصاح عن التغير في المصالح نسبة ملكية كبار المساهمين حديث النفس نظام وبرنامج الإفصاح العالمي لغة XBRL .. IFSAH


إفصاحات الأشخاص المطلعينملكية كبار المساهمين
XBRL

*********************
 
التعديل الأخير:
التسجيل
6 أغسطس 2009
المشاركات
3,621
الإعجابات
2,560
#4
هيئة أسواق المال : تطبيق منظومة الإفصاح XBRL خلال الربع الثالث


مصادر مطلعة لجريدة الجريدة .. هيئة أسواق المال حددت إطلاق العمل بنظام الإفصاح الإلكتروني الجديد حسب الخطة الموضوعة في الربع الثالث من العام الحالي، وسيتم العمل به تدريجيا.

وذكرت المصادر أن عملية التطبيق الفعلي لمنظومة الإفصاح الجديدة ستتم تدريجيا، حتى يتسنى لجميع الأطراف الالتزام والدخول ضمن منظومة الإفصاح، مشيرة الى أنه ستكون هناك مهلة قد تمتد الى عام كامل من أجل بداية التطبيق التدريجي، حيث ستكون عملية الانضمام اختيارية طوال هذه الفترة، الى حين انتهاء شركة بورصة الكويت للأوراق المالية من مواءمة أنظمتها الداخلية، بما يتوافق مع منظومة الإفصاح الجديدة التي تنوي الهيئة إطلاقها خلال الربع الثالث من العام الحالي.

وأضافت أن لغة XBRL هي لغة معيارية رقمية مرنة تم تطويرها خصيصا لدعم الإفصاح وتبادل المعلومات بين جهات وأطراف النشاط الاقتصادي ومختلف مستخدمي البيانات المالية وغير المالية، لأنها تعطي للقارئ مادة مفهومة ومقروءة من خلال توحيد شكل ومفهوم عناصر الإفصاح، مشيرة الى أن نظام إفصاح XBRL يساعد على تعزيز الشفافية والإفصاح في أسواق المال، من خلال توفير نظام آلي للإفصاح عن البيانات المالية وغير المالية، سواء من الشركات المدرجة أو الأشخاص الرخص لهم، توحيد أشكال ومفاهيم عناصر الإفصاح، مما يسهل التعامل بها من جميع الأطراف المتعاملة، ضمان دقة معلومات وبيانات الإفصاح، إضافة الى خفض أعباء الالتزام والمراجعة لمختلف الأطراف المتعاملين بالنظام، الأمر الذي يقلل من التكاليف المالية والجهود البشرية لتبسيط الدورة المستندية المتعامل بها.

تغيير نماذج الإفصاح

وتوقعت المصادر إمكان إجراء تعديل اللائحة التنفيذية لقانون هيئة أسواق المال لما سيتضمنه من عملية تغيير نماذج الإفصاح التي تحتوي على كل ما جاء في قانون هيئة أسواق المال وقانون الشركات، حيث سيتم تخفيض عدد النماذج من 13 الى 8 نماذج، تحتوي على كل الإجراءات المهمة المتعلقة بالبيانات المالية، والإفصاحات السنوية، والجمعيات العمومية، وقواعد الحوكمة ومكافحة عمليات غسل الأموال ومعايير كفاية رأس المال. وأشارت إلى أن هناك مؤسسات قد تكون غير ملزمة بالإفصاح عن آليات الحوكمة التي تطبقها، وفقا لمنظومة الإفصاح الجديدة، حيث تلتزم هذه الجهات بتقديمها الى بنك الكويت المركزي، بينما ستتقدم الجهات الأخرى بإفصاحاتها الى هيئة أسواق المال والبورصة. وتوقعت المصادر انضمام العديد من الجهات الأخرى الى منظمة XBRL العالمية التي تهدف الى الارتقاء وتحسين عملية الإفصاح في الأسواق المالية، وتتمثل المنظمة في اتحاد يضم نحو 700 جهة ومنظمة من القطاعين العام والخاص من مختلف دول العالم خلال الفترة المقبلة، مشيرة الى أن الجهات الرقابية المنضمة ستتمكن من متابعة قاعدة البيانات والمعلومات المتعلقة بالشركات، وسيؤدي ذلك الى تخفيض الدورة المستندية بدلا من إضاعة الوقت وإرسال نفس المعلومات التي قد تطلبها جهة رقابية أخرى.
 
التعديل الأخير:
التسجيل
11 سبتمبر 2009
المشاركات
1,576
الإعجابات
683
#12
الله يحفظك موضوع مهم جدا وتشكر عليه

سؤالى سلمك الله وحفظك
القرين سعرها 335
كيــــــف شرا الاخ بسعر 188
؟؟؟؟ وشنــــــو تعني اســـــهم الموظفيــــن وهل يجوز للموظف ولا يجوز لغيره وهل هو موظف ببلاش او يتقاضا معاش مقابل وظيفته
والسؤال المهم كيف يحقله ولا يحق لغيره
لان السعر فيه فرق كبير جدا
 
التسجيل
6 أغسطس 2009
المشاركات
3,621
الإعجابات
2,560
#14
الله يحفظك موضوع مهم جدا وتشكر عليه
سؤالى سلمك الله وحفظك
القرين سعرها 335
كيــــــف شرا الاخ بسعر 188
؟؟؟؟ وشنــــــو تعني اســـــهم الموظفيــــن وهل يجوز للموظف ولا يجوز لغيره وهل هو موظف ببلاش او يتقاضا معاش مقابل وظيفته
والسؤال المهم كيف يحقله ولا يحق لغيره
لان السعر فيه فرق كبير جدا
حسب علمي المتواضع ..
بعض الشركات عندها نظام أوخيار اسمه ( أسهم الموظفين – Employee Stock ) تقوم الشركة بتوزيع هذه الأسهم مجاناً ( منحة ) أو مقابل سعر رمزي ، طبعا هناك شروط ومعايير خاصة لمن يمكنهم الاستفادة من هذا الخيار أو الميزة مثل الكفاءة والدرجة الوظيفية والأقدمية ... أحد الأهداف المهمة من هذا النظام أو الخيار هو تشجيع وتحفيز الموظفين ومكافأة المجتهدين ، فهو مثل ( Stock Bonus ) فهو نوع من المكافآت التشجيعية التي تحفز الموظف ليجتهد ويعمل على زيادة ربحية الشركة وبالتالي ترتفع قيمة أسهم الشركة التي يشعر بأنه هو شريك فيها بما يملك من أسهم ..


إقبال موظفي الشركة (المطلعين) على شراء أسهم شركتهم مؤشر على زيادة الثقة بالوضع المالي للشركة وأداءها المستقبلي الإيجابي ..

وإن كنت لا أرى بأن هناك داع للإفصاح عن مثل هذه التداولات ( أسهم الموظفين ) لأنها لم تتم من خلال السوق الرسمي وبالسعر السوقي .
 
التعديل الأخير:
التسجيل
6 أغسطس 2009
المشاركات
3,621
الإعجابات
2,560
#15
بارك الله فيك اخوي حديث النفس موضوع متميز مثل راعيه
ارجو من الاداره تثبيته
وفيك بارك الله أخوي ..
ما عليك زود يا الغالي ..
أسعدني مرورك الكريم ومشاركتك .. شــكراً
 
التسجيل
25 مايو 2016
المشاركات
1,724
الإعجابات
3,575
الإقامة
الكويت
#19
الله يعطيك العافيه
علي المجهود
صراحه ألي يشوف الصفقات يستغرب
مهند الخرافي رئيس مجلس زين
يشتري 2500 سهم
يبي يوزعهم ..........محتاج شوية خرده حق توزيعهم علي الربع اول يوم من رمضان ..............هههههههه
 
التسجيل
6 أغسطس 2009
المشاركات
3,621
الإعجابات
2,560
#20
الله يعطيك العافيه
علي المجهود
صراحه ألي يشوف الصفقات يستغرب
مهند الخرافي رئيس مجلس زين
يشتري 2500 سهم
يبي يوزعهم ..........محتاج شوية خرده حق توزيعهم علي الربع اول يوم من رمضان ..............هههههههه
شكلهم حتى الاستثمارات الوطنية إنحرجوا.. كله من تعليقاتكم ! :rolleyes:


disclosures VIP 002 14-15-16_05-2017 C7C18C19.PNG
 
أعلى