ahmed_nagh42
عضو نشط
نصت المادة (55) من قانون العمل رقم 6/2010 :
(( يقصد بالأجر ما يتقاضاه العامل من أجر أساسي أو ينبغي له أن يتقاضها لقاء عمله وبسببه مضافاً إليه كافة العناصر المنصوص عليها في العقد أو لوائح صاحب العمل ودون الإخلال بالعلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد المقررتين وفقاً للقانون رقم 19/2000 المشار إليه يدخل في حساب الأجر ما يتقاضاه العامل بصفة دورية من علاوات أو مكافآت أو بدلات أو منح أو هبات أو مزايا نقدية )) .
كما استقرت محكمة التمييز على أنه:
(( من المقرر أن الأجر الذي يعول عليه عند احتساب ما يستحقه العامل من مكافأه نهاية الخدمة كل ما يعطى له مقابل العمل الذي يؤديه أيا كانت صورته أو تسميته ، غير أن المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعامله زيادة عن أجورهم المتفق عليها لا تعد من صور الأجر طبقاً للمفهوم سالف الذكر إلا إذا إلتزم بدفعها صاحب العمل أو إذا جرى العرف بمنحها، فإذا افتقدت المنحة إلى العمومية والإستمرار وثبات القيمة وانتفى اعتقاد العامل بإنها جزاء من الأجر فإنه في هذه الحالة لا تعد من صور الأجر ولا تدخل في حساب الأجر المعمول عليه في حساب مكافأة نهاية الخدمة )) .
( طعن رقم 158 و 159 لسنة 2009 عمالي/3 جلسة 2 يونيه 2010 )
وعند احتساب مكافأة نهاية الخدمة يحتسب الأجر الشامل للعامل أي الأجر الأساسي وكافة المزايا مثل البونص السنوي وتذاكر الطيران والسكن وما يسدد لتعليم الأولاد ....
(( يقصد بالأجر ما يتقاضاه العامل من أجر أساسي أو ينبغي له أن يتقاضها لقاء عمله وبسببه مضافاً إليه كافة العناصر المنصوص عليها في العقد أو لوائح صاحب العمل ودون الإخلال بالعلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد المقررتين وفقاً للقانون رقم 19/2000 المشار إليه يدخل في حساب الأجر ما يتقاضاه العامل بصفة دورية من علاوات أو مكافآت أو بدلات أو منح أو هبات أو مزايا نقدية )) .
كما استقرت محكمة التمييز على أنه:
(( من المقرر أن الأجر الذي يعول عليه عند احتساب ما يستحقه العامل من مكافأه نهاية الخدمة كل ما يعطى له مقابل العمل الذي يؤديه أيا كانت صورته أو تسميته ، غير أن المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعامله زيادة عن أجورهم المتفق عليها لا تعد من صور الأجر طبقاً للمفهوم سالف الذكر إلا إذا إلتزم بدفعها صاحب العمل أو إذا جرى العرف بمنحها، فإذا افتقدت المنحة إلى العمومية والإستمرار وثبات القيمة وانتفى اعتقاد العامل بإنها جزاء من الأجر فإنه في هذه الحالة لا تعد من صور الأجر ولا تدخل في حساب الأجر المعمول عليه في حساب مكافأة نهاية الخدمة )) .
( طعن رقم 158 و 159 لسنة 2009 عمالي/3 جلسة 2 يونيه 2010 )
وعند احتساب مكافأة نهاية الخدمة يحتسب الأجر الشامل للعامل أي الأجر الأساسي وكافة المزايا مثل البونص السنوي وتذاكر الطيران والسكن وما يسدد لتعليم الأولاد ....